Những xu hướng thời trang hiện nay đang tạo nên làn sóng trái chiều khi các yếu tố như vết xốt cà chua, lông mày tẩy trắng hay những đôi bốt cồng kềnh lại trở thành tâm điểm thu hút sự chú ý.
6h thức dậy, ăn sáng. 7h30 xuống chuồng dọn phân, đổ cám, kiểm tra chuồng trại. 11h30 về ăn trưa, nghỉ ngơi. 14h đến 17h làm tiếp các công việc bao gồm chăm heo con, vệ sinh chuồng, pha men và thuốc bổ.
Danh xưng là 'thế hệ cợt nhả' đang dần trở thành xu hướng mặc định khi nói về bộ phận người trẻ ngày nay. Liệu có quá đáng không khi nói gen Z (những người sinh từ 1997 đến 2012), các bạn trẻ thời nay 'cợt nhả', mãi không lớn?
Quản trị nhân sự đa thế hệ đang đặt ra thách thức với nhà quản lý doanh nghiệp, trước mong đợi và nhu cầu đa dạng của nhiều nhóm lao động cùng lúc.
Theo khảo sát của LinkedIn, gần 40% nhân viên gen Z và gen Y sẵn sàng giảm lương để được làm việc từ xa hoặc theo hình thức kết hợp, được linh động chọn lựa thời gian và nơi xử lý công việc phù hợp.
Harry Nista đang là hiện tượng trên mạng xã hội Douyin của Trung Quốc. Với hơn 800.000 lượt theo dõi chỉ sau hai tháng, chàng trai Gen Z đang chứng minh sức hút mạnh mẽ ở quốc tế.
Một nghiên cứu gần đây của Đại học California, Los Angeles (UCLA, Mỹ) tiết lộ mối quan tâm hàng đầu của thế hệ Z hiện nay.
Biết rằng có nhiều nguyên nhân khiến con không mặn mà tìm công ăn việc làm, nhưng nỗi lòng người cha người mẹ ngày đêm luôn canh cánh khi thấy con chưa lập thân, lập nghiệp.
Khám phá xu hướng làm việc mới đầy sáng tạo với AI, freelance, và làm việc từ xa. Tìm cách kết hợp công nghệ vào công việc để đạt hiệu quả tối ưu mà vẫn duy trì cân bằng cuộc sống.
Thay vì những bộ ảnh nghiêm túc với áo dài, vest truyền thống, nhiều nhóm bạn trẻ chọn những concept kỷ yếu độc đáo để ghi dấu thanh xuân.
Đối mặt với công việc trong môi trường thiếu công bằng là thách thức lớn cho lao động trẻ.
Áp lực đồng trang lứa là thách thức lớn trong thời đại số. Gen Z cần nhận diện giá trị bản thân, tránh so sánh không cần thiết.
Đăng ký tại đây