Doanh nghiệp mong sinh viên 'chủ động' khi phỏng vấn

Cách "ghi điểm" với nhà tuyển dụng

Theo TS Trần Thị Tuyết Nhung - phó giám đốc Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam (Hà Nội), Ngày hội việc làm VYA là sự kiện giúp định hướng nghề nghiệp, nâng cao kỹ năng và mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên.

Đây cũng là dịp để các cơ quan, doanh nghiệp tìm kiếm những ứng viên tiềm năng, đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh.

Tại gian tuyển dụng, bạn Nguyễn Thùy Dương - sinh viên ngành công tác xã hội Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam - bày tỏ lo lắng khi cạnh tranh với các ứng viên khác.

Tuy vậy Dương chuẩn bị nền tảng kiến thức, vốn ngoại ngữ và tham gia các hoạt động sinh viên để trau dồi tự tin, kỹ năng mềm như thuyết trình, làm việc nhóm, nhằm "ghi điểm" với nhà tuyển dụng.

TS Lê Ngọc Ánh, phó viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế - xã hội, cho rằng các bạn trẻ cần chủ động tìm hiểu thông tin cơ bản của doanh nghiệp như thế mạnh, trụ sở, định hướng để không bị chậm chân so với các ứng viên khác.

Theo chuyên gia, vẫn có sinh viên đi phỏng vấn tuyển dụng song không hiểu rõ lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp, đây là "điểm trừ" trong mắt nhà tuyển dụng.

Các ngành tăng tuyển dụng

"Các bạn trẻ có ưu điểm là nhạy bén, thích ứng nhanh với công nghệ và môi trường làm việc mới, nhưng vẫn đối mặt với "độ trễ" nhất định trong bắt nhịp với thực tiễn. Vấn đề không chỉ là tiếp cận công nghệ, mà còn là việc học cách vận dụng, hiểu sâu và làm chủ công việc một cách hiệu quả", TS Ánh phân tích.

Trong khi đó chị Nguyễn Kim - phụ trách tuyển dụng một doanh nghiệp dược phẩm - đánh giá nhiều bạn thiếu định hướng rõ ràng, chưa chủ động khi tìm kiếm công việc nên đánh rơi cơ hội việc làm. Chẳng hạn, các bạn cần đưa ra các điểm mạnh, đóng góp của bản thân với vị trí mà doanh nghiệp cần.

"Nếu được hướng nghề nghiệp từ sớm và cụ thể, các bạn sẽ chủ động và tự tin hơn khi bước vào thị trường lao động", chị Kim bày tỏ.

Theo chị, công ty đang đẩy mạnh tuyển dụng ở các lĩnh vực truyền thông số, marketing, thiết kế với lương khởi điểm khoảng 8 triệu đồng/tháng.

"Điều doanh nghiệp đánh giá cao hơn bằng cấp là thái độ làm việc và tinh thần cầu tiến, chăm chỉ", chị nói.

Nhà tuyển dụng mách nước sinh viên cách ghi điểm khi tìm việc

Ngày 25-4 tại Trường đại học Điện lực, Ngày hội việc làm (EPU’s Job Fair 2025) thu hút gần 30 doanh nghiệp, trong đó có nhiều doanh nghiệp lớn như Samsung, Foxconn, BYD, FPT, mang lại hơn 3.000 cơ hội việc làm cho sinh viên.