Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà - Ảnh: GIA HÂN
Ngày 25-7, phát biểu tại hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho hay mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được triển khai trong bối cảnh có nhiều yếu tố mới.
Cụ thể, từ tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ, đến điều kiện, cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho cấp xã đều chưa từng có tiền lệ.
Đội ngũ cán bộ, công chức được bố trí cho cấp xã cũng mới, với trọng trách mới, yêu cầu mới, trong khi hệ thống hạ tầng phục vụ vận hành vẫn đang trong quá trình hoàn thiện.
"Với hàng loạt yếu tố mới như vậy, những vướng mắc, bất cập trong giai đoạn đầu là điều tất yếu.
Chúng ta không thể cầu toàn, quan trọng là phải kịp thời nhận diện, tháo gỡ để từng bước hiện thực hóa mục tiêu xây dựng một chính quyền tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, gần dân, sát dân và phục vụ nhân dân tốt hơn", bà Trà nêu rõ.
Tăng cường cán bộ, đặc biệt cán bộ có chuyên môn sâu cho cấp xã
Về nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm của ngành, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh mục tiêu chung vừa đảm bảo ổn định tổ chức bộ máy của chính quyền địa phương 2 cấp, vừa hướng tới hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, phục vụ người dân tốt hơn.
Trong quá trình thực hiện, bà yêu cầu vừa làm vừa điều chỉnh khẩn trương, trọng tâm, hiệu quả gắn với đổi mới quản trị địa phương và quản trị quốc gia trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Thời gian tới, bộ sẽ tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức các tỉnh, thành để có góc nhìn tổng quan về quản trị địa phương.
Nhiệm vụ hàng đầu được Bộ trưởng nêu bật là việc hoàn thiện đầy đủ, đồng bộ hệ thống thể chế, chính sách, các quy định của Đảng, Nhà nước để phù hợp với mô hình mới.
Riêng Bộ Nội vụ phải hoàn thành 16 nghị định có liên quan đến chính quyền địa phương, tổ chức bộ máy, công chức, viên chức, tiền lương, bảo hiểm xã hội…
Tại hội nghị, nhiều đại biểu nêu vấn đề về việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức - nhất là công chức cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Về nội dung này, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà chỉ rõ đây là nhiệm vụ trọng tâm. Trước mắt cần tạm thời tăng cường cán bộ, đặc biệt là cán bộ có chuyên môn sâu cho cấp xã.
Bộ trưởng nhấn mạnh việc phải đánh giá cán bộ công chức cấp xã công khai, dân chủ, chính xác để khẩn trương cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ, gắn với chính sách hiện hành. Đặc biệt, cần giữ chân những người có năng lực.
Bà Trà thông tin thời gian tới sẽ tham mưu cho Chính phủ ban hành nghị định sử dụng KPI đánh giá cán bộ, công chức.
Tuy nhiên, quan trọng nhất phải được xây dựng từ thực tiễn, phù hợp với đặc thù từng địa phương.
Cùng với đó, công tác tư tưởng, nơi ở và đời sống của cán bộ, công chức khi di chuyển về trung tâm hành chính mới cần được quan tâm đầy đủ.
Đẩy mạnh phân cấp cho địa phương theo hướng linh hoạt
Một nội dung khác, theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, thời gian tới sẽ tham mưu đẩy mạnh phân cấp cho địa phương theo hướng linh hoạt.
Đơn cử như việc trung ương xác định tổng biên chế và phân bổ về địa phương, các tỉnh thành sẽ căn cứ vào đó để quyết định giao biên chế cho cấp xã trực thuộc.
Bộ sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền ban hành các quy định cho phép địa phương linh hoạt tổ chức bộ máy, tùy theo quy mô dân số, diện tích, yêu cầu nhiệm vụ.
"Có thể nơi này cần đủ số đơn vị cấp phòng, nhưng nơi khác chưa chắc cần thiết. Do đó, có thể điều chỉnh số phòng cho những nơi quy mô dân số lớn, yêu cầu nhiệm vụ cao.
Nếu không linh hoạt, các địa phương sẽ đi theo một lối mòn, cùng mặc chung một chiếc áo, không thể phù hợp", bà Trà nói.
Bà dẫn chứng "chiếc áo" của Hà Nội phải khác và các địa bàn vùng sâu, vùng xa phải khác. Nếu không sẽ rất khó đáp ứng yêu cầu trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Liên quan chính sách phụ cấp cho đội ngũ các chức danh, chức vụ lãnh đạo, Bộ trưởng nói tới đây sẽ ban hành cụ thể.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay