Các gia đình chơi lễ ở Thảo Cầm Viên (TP.HCM) - Ảnh: TTO
Ngày 6-11, Bộ LĐ-TB&XH thừa ủy quyền Chính phủ báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội một số nội dung lớn của dự thảo Bộ luật lao động (sửa đổi).
Theo đó, sau khi nhận được đóng góp của các đại biểu Quốc hội tại hội trường ở kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV, ngày 23-10, Chính phủ thống nhất trình Quốc hội xem xét bổ sung một ngày nghỉ lễ, 28-6 - Ngày gia đình Việt Nam.
Về việc tăng tuổi nghỉ hưu (nam tăng từ 60 lên 62 tuổi, nữ 55 lên 60 tuổi), Chính phủ thống nhất với báo cáo giải trình, phương án đề xuất của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Trước đó, tại phiên thảo luận của Quốc hội về dự thảo Bộ luật lao động (sửa đổi) ngày 23-10, việc đề nghị có thêm một ngày nghỉ lễ trong năm đã nhận được nhiều ý kiến đồng thuận (sau khi Chính phủ đã rút đề nghị lấy Ngày thương binh liệt sĩ 27-7 hằng năm làm ngày nghỉ lễ).
"Số ngày nghỉ lễ tết trong năm của chúng ta hiện còn ở mức thấp so với trong khu vực. Tôi cho rằng nếu được Quốc hội đồng thuận thông qua thêm một ngày nghỉ lễ thì đây là một trong những điểm tiến bộ nổi bật của lần sửa đổi này.
Để bảo đảm ý nghĩa thực sự của ngày nghỉ lễ trên toàn quốc, áp dụng với mọi giai tầng xã hội, tôi tán thành đề xuất lấy ngày 28-6 - Ngày gia đình Việt Nam" - đại biểu Trần Thị Hiền (Hà Nam) đề nghị.
Giữ nguyên giờ làm việc 48 giờ/tuần
Liên quan đến việc tăng tuổi nghỉ hưu (nam tăng từ 60 lên 62 tuổi, nữ 55 lên 60 tuổi), Chính phủ thống nhất với báo cáo giải trình, phương án đề xuất của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Theo đó sẽ tiến hành rà soát 1.810 nghề, công việc nặng nhọc độc hại, nguy hiểm, đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm làm căn cứ để xác định nhóm người lao động được nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn.
Đối với giờ làm việc bình thường, theo Bộ LĐ-TB&XH quy định hiện hành là 48 giờ/tuần. Về góc độ kinh tế, nếu giảm giờ làm việc bình thường xuống 44 giờ/tuần, tổng thời gian giảm 208 giờ/năm.
Bộ LĐ-TB&XH cho rằng nếu giảm giờ làm, tổng chi phí lao động tăng lên khoảng 17%, tổng giá trị xuất khẩu giảm khoảng 20 tỉ USD/năm, tốc độ tăng trưởng kinh tế có thể giảm đi khoảng gần 0,5%...
Vì vậy, trước mắt Chính phủ giữ nguyên thời giờ làm việc bình thường như quy định hiện hành. Đồng thời đề nghị bổ sung quy định khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện giảm giờ làm xuống dưới 48 giờ/tuần. Tăng cường cơ chế thương lượng tập thể về việc giảm giờ làm việc bình thường tại doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, giao Chính phủ căn cứ vào tình hình kinh tế - xã hội có lộ trình điều chỉnh giờ làm việc bình thường vào thời điểm thích hợp…
Đăng ký tại đây
Bình luận hay