Điều chỉnh tổng số giờ dạy thêm của giáo viên trong năm học để tránh quá tải - Ảnh: NAM TRẦN
Thông tư quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập vừa được Bộ GD-ĐT công bố. Những điểm mới trong dự thảo thông tư nhằm khắc phục khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo thời gian qua.
Gỡ vướng cho cơ sở giáo dục
Theo đó, dự thảo bỏ quy định về điều kiện chi trả chế độ thêm giờ cho nhà giáo tại khoản 6 điều 3 thông tư liên tịch số 07/2013, thay vào đó chỉ quy định tổng số giờ dạy tối đa trong một năm học mà mỗi cơ sở giáo dục được chi trả tiền lương dạy thêm giờ.
Dự thảo quy định tổng số giờ dạy thêm trong một năm học của tất cả nhà giáo không được cao hơn tổng số giờ dạy thêm tối đa trong một năm học của cơ sở giáo dục.
Trường hợp môn học không thể bố trí đủ nhà giáo giảng dạy, nhà giáo phải dạy vượt quá số giờ tối đa được thanh toán cho một nhà giáo thì người đứng đầu cơ sở giáo dục báo cáo cơ quan quản lý có thẩm quyền để thực hiện chi trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo.
Quy định này nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc của các cơ sở giáo dục, bảo đảm việc nhà giáo được hưởng chế độ làm thêm giờ theo quy định của Luật Viên chức và Bộ luật Lao động.
Căn cứ quy định, hiệu trưởng nhà trường phải phân công nhiệm vụ cho giáo viên phù hợp, đảm bảo công bằng, hạn chế tối đa tình trạng một cơ sở giáo dục vừa có giáo viên dạy vượt giờ, vừa có giáo viên dạy thiếu giờ.
Để giáo viên không chịu tải quá lớn
Theo dự thảo, có những thay đổi về tổng số giờ được chi trả tiền lương dạy thêm giờ.
Cụ thể, giáo viên mầm non không quá số giờ làm thêm theo quy định của pháp luật về lao động. Các nhà giáo khác không quá 150 giờ dạy.
Quy định này bảo đảm phù hợp với đặc thù về hoạt động nghề nghiệp của nhà giáo, để có 1 giờ dạy trực tiếp trên lớp, nhà giáo phải có thời gian chuẩn bị trước khi lên lớp và phải có thời gian sau giờ giảng để đánh giá, xếp loại người học.
Với quy định này, bảo đảm nhà giáo không phải làm việc quá tải, có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động.
Dự thảo trên cũng bổ sung quy định về trách nhiệm chi trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo dạy liên trường hoặc biệt phái. Theo đó, lương dạy thêm giờ của nhà giáo được cơ quan có thẩm quyền cử đi biệt phái do cơ sở giáo dục mà nhà giáo đến biệt phái chi trả.
Tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo được cơ quan có thẩm quyền cử đi dạy liên trường do cơ sở giáo dục mà nhà giáo đến dạy liên trường chi trả.
Trường hợp nhà giáo được cử dạy liên trường đồng thời từ 3 cơ sở giáo dục trở lên (gồm cả cơ sở giáo dục nơi nhà giáo công tác) thì tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo do các cơ sở giáo dục mà họ đến dạy liên trường chi trả. Số giờ dạy thêm của nhà giáo được chia đều cho các cơ sở giáo dục này.
Các quy định bổ sung trên phù hợp với thực tiễn đang áp dụng các năm học gần đây khi nhiều địa phương thiếu giáo viên điều động giáo viên biệt phái, dạy liên trường.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay