Giáo viên dạy thêm giờ có được trả phụ cấp lương?

Giáo viên dạy thêm giờ có được trả phụ cấp lương?

TTO - * Tôi là kế toán tại một huyện vùng sâu, vùng xa tỉnh của tỉnh Điện Biên. Tôi có một vấn đề đang băn khoăn mong được các anh chị giải đáp: các loại phụ cấp như phụ cấp thu hút, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp đứng lớp có được áp dụng vào tính tăng giờ hay không? Và cách quy đổi số tiết ra số giờ tiêu chuẩn như thế nào, vì theo thông tư 50/2008/TTLT - BGDĐT - BNV - BTC ngày 9-9-2008 chỉ áp dụng theo số giờ tiêu chuẩn.

(Lê Phương Thơm)

- Theo quy định tại tiết a điểm 1 mục II thông tư liên tịch 50/2008/TTLT- BGDĐT- BNV-BTC ngày 9-9-2008 của liên bộ Giáo dục - đào tạo, Nội vụ, Tài chính (hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập) thì tiền lương của một tháng làm căn cứ tính trả tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo bao gồm mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

Do đó, các loại phụ cấp mà một giáo viên được hưởng khi đứng lớp trong giờ tiêu chuẩn vẫn được áp dụng vào việc tính tiền lương dạy thêm giờ đối với các nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.

Số giờ dạy thêm được tính trả tiền lương dạy thêm giờ theo quy định tại thông tư liên tịch 50/2008/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC không được quá 200 giờ tiêu chuẩn/năm. 1 tiết học bằng 45 phút (theo quy định của pháp luật giáo dục), như vậy 1 giờ bằng 60 phút (tương đương với 4/3 x 45’ = 4/3 tiết). Theo đó, bạn có thể tính được số tiết dạy thêm trong một năm không quá 200 x 4/3 tiết.

Bạn cần lưu ý thời gian không trực tiếp tham gia giảng dạy nhưng được tính hoàn thành đủ số giờ giảng dạy gồm: thời gian nghỉ ốm, thai sản theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội. Đối với nhà giáo công tác ở các cơ sở giáo dục có nhiều cấp học, thì số giờ tiêu chuẩn được tính theo số giờ tiêu chuẩn quy định cho cấp học cao nhất mà nhà giáo đó trực tiếp tham gia giảng dạy theo sự phân công của thủ trưởng cơ sở giáo dục.

Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU