Tinh giản biên chế với công chức không hoàn thành nhiệm vụ 1 năm nhằm xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, trách nhiệm, liêm chính, phục vụ, nhưng...

Việc đưa ra chế tài mạnh như cho thôi việc nếu không dựa trên hệ thống đánh giá KPI công bằng, minh bạch sẽ dễ phát sinh khiếu kiện, phản ứng ngược từ công chức.

Những chuyến đi học tập kinh nghiệm theo kế hoạch - mà thực chất ra du lịch công bằng ngân sách - là không thể chấp nhận được.

Vụ việc lòng se điếu không phải là hiện tượng cá biệt. Nó chỉ là phần nổi của tảng băng trôi trong công tác quản lý an toàn vệ sinh thực phẩm hiện nay.

Bỏ thi nâng ngạch và chế độ tập sự đang được xem là bước đi mạnh mẽ nhằm đưa nền công vụ Việt Nam rời khỏi quỹ đạo "chức nghiệp".

Xe công cho cấp xã là cần thiết, làm thế nào để sử dụng xe công hợp lý, hiệu quả và tiết kiệm?

Quê hương Quảng Nam - Đà Nẵng sau chia tách nay sắp được đoàn tụ.

Đặt tên phường xã sau sáp nhập theo hướng nào: tên chữ để gợi nhớ lịch sử, văn hóa địa phương hay tên số để đảm bảo tính thống nhất và thuận tiện trong quản lý?

Tăng lương cho công chức cấp xã để tạo động lực, nâng cao hiệu quả thực thi công vụ sau sáp nhập tỉnh thành, bỏ cấp huyện, giảm cấp xã.

Theo kinh nghiệm từ lịch sử, có thể thiết lập một số nguyên tắc quan trọng khi đặt tên tỉnh, thành sau sáp nhập.