Cấp dưỡng, giáo viên hợp đồng tại nhiều trường mầm non ở Đà Nẵng cũng được chia thưởng nhờ sự đồng thuận của các giáo viên - Ảnh: ĐOÀN NHẠN
Báo Tuổi Trẻ ngày 16 và 17-1 có bài viết "Giáo viên thắc thỏm chờ thưởng Tết" và "Ngóng thưởng theo nghị định 73", phản ánh việc một số nơi giáo viên sốt ruột chưa nhận được thưởng theo nghị định 73.
Ghi nhận của báo Tuổi Trẻ đến chiều 3-2, nhiều địa phương đã hoàn tất việc chi thưởng theo nghị định 73.
Gỡ vướng cho trường tự chủ
Tính tới 20-1 (trước dịp nghỉ Tết), nhiều trường phổ thông tại Hà Nội đã tính toán và chi tiền thưởng Tết cho giáo viên theo nghị định 73. Việc tính mức thưởng Tết cho cán bộ, giáo viên căn cứ vào mức độ hoàn thành nhiệm vụ.
Theo giáo viên THCS tại huyện ngoại thành Phú Xuyên, cán bộ, giáo viên hoàn thành xuất sắc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được nhận mức thưởng 5 - 6 triệu đồng/người. Trong khi trước đây mức thưởng Tết khá "phập phù", thường chỉ khoảng 1 - 2 triệu đồng/người, có năm mức thưởng thấp hơn. Tại một số trường phổ thông khu vực nội thành, lãnh đạo các trường cho biết mức thưởng Tết cho giáo viên dao động 2,5 - 6 triệu đồng/người.
Tuy nhiên khi thực hiện nghị định 73, Hà Nội gặp vướng mắc do các trường thuộc đơn vị sự nghiệp giáo dục đang thực hiện thí điểm đặt hàng dịch vụ giáo dục từ năm học 2023-2024 bị phân loại là đơn vị tự đảm bảo chi thường xuyên và không nằm trong đối tượng được thụ hưởng quy định thưởng tại nghị định 73. Theo thống kê có khoảng 200 trường học thuộc diện này tại Hà Nội.
Trước Tết, hơn 600 cán bộ, giáo viên thuộc các trường trên đã có đơn kiến nghị lên TP. Sở GD-ĐT và Sở Tài chính căn cứ vào thực tế đã đề xuất phương án giải quyết và UBND TP Hà Nội đã chấp nhận phương án hỗ trợ chi thưởng cho cán bộ, giáo viên các trường trong diện thí điểm đặt hàng dịch vụ theo quy định tại nghị định 73, tiền thưởng trích từ ngân sách của TP. Các thầy cô giáo sẽ được nhận mức tiền thưởng này sau khi HĐND TP Hà Nội họp thông qua nghị quyết.
Bổ sung kinh phí để chi thưởng theo nghị định 73
Tại Đắk Lắk, ngày cuối năm 2024, UBND tỉnh Đắk Lắk đã có quyết định bổ sung kinh phí với số tiền gần 61 tỉ đồng để chi thưởng theo nghị định cho công chức, viên chức, lực lượng vũ trang tại địa phương.
Nguồn kinh phí được UBND tỉnh Đắk Lắk bổ sung dự toán cho các sở, ban, ngành và ba huyện Ea Súp, Buôn Đôn, Krông Bông. Riêng 12 huyện, thị xã, TP còn lại tự bố trí được kinh phí để thực hiện nghị định 73.
Trong số 61 tỉ đồng vừa được bổ sung, hơn 3.700 giáo viên thuộc Sở GD-ĐT đã được bố trí hơn 17 tỉ đồng để chi trả chế độ tiền thưởng theo nghị định 73. Sở GD-ĐT đã triển khai cho các đơn vị và đã thực hiện việc chi thưởng cho các giáo viên.
Đối với ba huyện là Ea Súp, Buôn Đôn, Krông Bông được bổ sung 14,3 tỉ đồng cũng sẽ dành phần lớn kinh phí để chi thưởng cho các giáo viên theo nghị định 73.
Trước đó UBND TP Buôn Ma Thuột đã tự sắp xếp kinh phí hơn 20 tỉ đồng để chi thưởng. Trong số này UBND TP Buôn Ma Thuột dành hơn 17 tỉ đồng để chi thưởng cho giáo viên trước Tết. Riêng các địa phương khác của tỉnh Đắk Lắk đã tự sắp xếp được nguồn chi thưởng và phần lớn cũng dành cho viên chức ngành giáo dục.
Ngày 3-2, thông tin từ Sở GD-ĐT Cần Thơ cho biết các trường công lập tại đây đã thực hiện chi trả tiền thưởng cho giáo viên theo nghị định 73 hoàn tất trước Tết. Kinh phí để thực hiện chế độ tiền thưởng theo nghị định 73 năm 2024 của Chính phủ đối với ngành giáo dục - đào tạo Cần Thơ thực hiện bằng nguồn cải cách tiền lương của các đơn vị trực thuộc. Tổng số tiền chi khen thưởng trên 12 tỉ đồng.
Mức chi khen thưởng theo nghị định 73 cho giáo viên các trường tại Cần Thơ có ba mức: hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ và hoàn thành; viên chức đang tập sự và hợp đồng lao động không thực hiện theo nghị định này.
Một giáo viên đang công tác tại trường THCS ở quận Bình Thủy cho hay với ba mức này mỗi trường sẽ chi số tiền khác nhau, dựa theo hệ số lương và số lượng người hưởng ở từng đơn vị.
"Như trường tôi mức xuất sắc là hơn 6,4 triệu đồng, hoàn thành tốt là hơn 5,8 triệu, hoàn thành trên 3,2 triệu". Tại một trường THPT khác ở quận Ninh Kiều, mức 1 trên 6,5 triệu, mức 2 trên 5,4 triệu, mức 3 khoảng 4,3 triệu đồng.
Giáo viên hợp đồng, cấp dưỡng, nhân viên vệ sinh ấm lòng
Hầu hết giáo viên tại các trường ở Đà Nẵng đã nhận khoản thưởng theo nghị định 73 trước Tết. Bà Đặng Thị Việt Hà, phó Phòng GD-ĐT quận Cẩm Lệ, cho biết các trường đã hoàn tất việc chi thưởng theo nghị định 73 mà không gặp vướng mắc nào.
Theo ghi nhận, đa số các trường thực hiện chi thưởng theo công văn hướng dẫn chung, với mức 10% lương/năm cho mỗi giáo viên, xét theo mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ hay chức vụ… Tuy nhiên mức chênh lệch giữa các nhóm không đáng kể.
Một số trường áp dụng quy chế chi thưởng riêng. Nhiều trường mầm non chọn cách chia đều khoản thưởng để giáo viên hợp đồng, cấp dưỡng, nhân viên vệ sinh - những người không thuộc diện nhận thưởng theo quy định - cũng có phần, nhằm chia sẻ niềm vui Tết.
Thầy Lê Quang Hải, giáo viên Trường chuyên biệt Tương Lai (quận Cẩm Lệ), cho biết trường đã chi thưởng từ tháng 12-2024.
"Đây là năm đầu tiên giáo viên dạy trẻ đặc biệt như chúng tôi nhận được khoản thưởng Tết này, ai cũng xúc động. Trường chi thưởng theo quy định, đồng thời hiệu trưởng muốn tạo sự gắn kết nên các mức thưởng giữa các cấp bậc, chức vụ chênh lệch không đáng kể, chủ yếu dựa trên xếp loại hoàn thành nhiệm vụ", ông Hải cho hay.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay