Với nhiều người lao động, thưởng Tết ngoài phúc lợi còn là sự ghi nhận đóng góp trong suốt một năm dài và thêm động lực để tiếp tục phấn đấu trong năm mới - Ảnh minh họa: QUỐC TUẤN
Cuối năm nhân viên nào cũng mong chờ khoản thưởng Tết. Chuyện thưởng cuối năm vì thế trở thành chủ đề thường xuyên được nhắc đến trong các cuộc trò chuyện.
Hơn cả, đó là niềm mong chờ, không hẳn gói gọn trong con số cụ thể, còn đan xen những dự định và hy vọng về tương lai...
Số tiền thưởng Tết không lớn vẫn thấy vui
Với nhiều người lao động, thưởng Tết ngoài phúc lợi còn là sự ghi nhận đóng góp trong suốt một năm dài và thêm động lực để tiếp tục phấn đấu trong năm mới.
Những người làm việc tại các doanh nghiệp lớn, đặc biệt là các công ty nước ngoài, thường mong chờ khoản thưởng dựa trên hiệu quả kinh doanh.
Với các doanh nghiệp nhỏ hơn hay cơ quan nhà nước, mặc dù mức thưởng có thể không lớn nhưng vẫn mang lại ý nghĩa quan trọng.
Chị Lan (nhân viên nhân sự tại một công ty xuất khẩu) tâm sự: "Năm nay kinh tế khó khăn, nhưng ban lãnh đạo đã cố gắng giữ nguyên mức thưởng như năm trước, tôi được hơn 20 triệu.
Hơn nữa, công ty cũng tổ chức các chương trình cuối năm như rút thăm trúng thưởng, tặng quà cho nhân viên để khích lệ tinh thần.
Dù chưa phải tiền thưởng lớn, tôi cũng cảm thấy rất vui vì công ty vẫn luôn quan tâm và trân trọng sự đóng góp của mọi người".
Còn chị Phượng (giáo viên mầm non) than: "Cùng trên địa bàn quận, bạn tôi dạy một trường ở quận... được thưởng 10 triệu đồng, còn chúng tôi đến đầu tháng 1 mà vẫn chưa được lãnh hết lương tháng 12 năm trước”.
Những hành động dù nhỏ này cũng đủ để củng cố niềm tin và sự gắn bó với nơi mình làm việc, khiến họ cảm thấy rằng mọi nỗ lực và vất vả của mình trong suốt năm đều được công nhận và trân trọng.
Dự định sau số tiền thưởng
Chị Ngân (nhân viên tài chính của một công ty công nghệ ở TP.HCM) đã sớm lên kế hoạch chi tiết cho khoản thưởng cuối năm mà chị chưa biết rõ sẽ nhận được bao nhiêu: "Tôi dự định dùng một phần để trả khoản vay mua xe máy, hiện còn nợ 12 triệu, một phần sẽ biếu bố mẹ ở quê, còn lại sẽ dành để sắm sửa nhà cửa và quà Tết cho người thân".
Theo chị Ngân, dù thưởng nhiều hay ít cũng phải có kế hoạch chi tiêu rõ ràng để không lãng phí.
Còn anh Minh (quản lý đội kỹ sư tại khu công nghiệp Bình Dương) cũng đã "chia sẵn" phần thưởng Tết của mình: "Năm nay công ty đạt chỉ tiêu tốt, tôi hy vọng thưởng sẽ xứng đáng với công sức của cả đội ngũ. Tôi sẽ giữ lại một khoản tiết kiệm cho việc học hành của con cái, còn lại dùng để sửa sang nhà cửa, chuẩn bị cho một năm mới khởi đầu thuận lợi".
Với nhiều người trẻ, khoản thưởng là cơ hội để đầu tư vào bản thân, học thêm kỹ năng mới, hoặc thậm chí bắt đầu rẽ hướng khởi nghiệp.
"Khoản thưởng cuối năm sẽ là nguồn vốn khởi đầu cho quán cà phê mà tôi dự định mở sau Tết" - anh Khánh (một nhân viên IT) chia sẻ.
Kế hoạch của anh Khánh là: chờ tiền thưởng Tết xem được bao nhiêu rồi mượn gia đình 80 triệu, sau đó mới tính đến việc tìm kiếm địa điểm mở quán cà phê. Vì vậy "mỗi đồng thưởng đều có ý nghĩa rất lớn đối với tôi" - anh Khánh nói.
Mỗi người một mục đích sử dụng tiền thưởng Tết khác nhau. Có gia đình, thưởng Tết thường được dành cho các mục tiêu thiết thực như chuẩn bị một cái Tết đủ đầy, trả các khoản nợ, gửi tiết kiệm dành cho việc học hành của con cái hoặc có người gom góp khởi nghiệp.
Dù con số cuối cùng là bao nhiêu, thưởng Tết luôn mang theo giá trị lớn hơn rất nhiều so với số tiền thực tế nhận được. Đó là sự trân trọng, là lời tri ân từ công ty, còn là bước đệm vững chắc cho các dự định mới mẻ.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay