Tôi sinh tháng 8 năm 1965. Tôi làm giáo viên ngành giáo dục từ tháng 1-1984 với hợp đồng dài hạn, công tác tại một trường tiểu học của Nhà nước từ đó đến nay. Tôi có được nghỉ hưu trước tuổi hay không? Và được hưởng chế độ tiền lương hằng tháng như thế nào?
Bạn đọc (N.V.R.) gửi câu hỏi.
Luật sư Tào Văn Dũng (Đoàn luật sư TP.HCM) nói về quy định nghỉ hưu trước tuổi như sau:
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi nghỉ hưu:
Theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (hết hiệu lực 1-7-2025), khi nghỉ việc thì người lao động phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên và đủ tuổi khi nghỉ hưu thì được hưởng lương hưu, cụ thể như sau:
Luật sư Tào Văn Dũng
- Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
- Nếu tính kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc... thì tuổi nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh sớm hơn so với quy định.
Ngược lại, người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt thì có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn.
Cả hai trường hợp giảm và tăng tuổi nghỉ hưu này đều không quá 5 tuổi so với quy định (theo quy định tại điều 54 Luật Bảo hiểm năm 2014 và điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019).
Đối chiếu trường hợp của anh với quy định pháp luật thì thời gian anh đã đóng bảo hiểm xã hội tính từ tháng 1-1984 đến nay là đã hơn 40 năm nên đủ điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu theo quy định.
Tuy nhiên, đến hết tháng 12 năm 2024 thì tuổi của anh là 59 tuổi 4 tháng chưa đủ độ tuổi nghỉ hưu theo quy định là phải đủ 61 tuổi vào năm 2024.
Mức lương hưu hằng tháng được tính như sau:
Mức lương hưu hằng tháng của người lao động trong điều kiện lao động bình thường, đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2% cho đến khi đạt mức tối đa bằng 75%.
Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động được tính như người lao động bình thường, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 6 tháng thì không giảm tỉ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi (theo quy định tại điều 55 và 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014).
Như vậy, nếu anh thuộc trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động và nghỉ hưu vào cuối tháng 12 năm 2024 thì anh đã nghỉ hưu trước 1 năm 8 tháng nên anh sẽ được tính là nghỉ hưu trước 2 năm (thời gian trên 6 tháng không được giảm tỉ lệ).
Do đó, lương hưu hằng tháng của anh là: 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ mỗi năm được tính thêm 2% nhưng không quá tối đa 75% và trừ đi 2% năm của 2 năm anh nghỉ trước tuổi.
Mời bạn đọc gửi câu hỏi để được luật sư tư vấn
Đăng ký Tuổi Trẻ Sao
Với đội ngũ các luật sư và chuyên gia pháp lý dày dạn kinh nghiệm trên tất cả các lĩnh vực như hôn nhân - gia đình, kinh doanh - thương mại, mua bán đất đai, sở hữu trí tuệ, lao động, hộ tịch, thừa kế..., chuyên mục Tư vấn pháp luật trên Tuổi Trẻ Sao sẽ giải đáp thắc mắc của bạn một cách nhiệt tình, nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.
Bạn đọc vui lòng gửi câu hỏi (gõ bằng tiếng Việt có dấu, font chữ UNICODE) về Tuổi Trẻ Sao qua địa chỉ [email protected].
Đăng ký tại đây
Bình luận hay