Ông Hồ Thanh thi tuyển và được tuyển dụng vào Trung tâm y tế huyện Đắk R'Lấp nhưng chưa làm ngày nào đã xin và được mẹ mình chấp thuận chuyển đến đơn vị khác - Ảnh: TRUNG TÂN
Chiều 19-3, một lãnh đạo Tỉnh ủy Đắk Nông xác nhận đã giao Ủy ban kiểm tra Tỉnh ủy kiểm tra dấu hiệu vi phạm đối với bà Nguyễn Thị Thanh Hương - giám đốc Sở Y tế Đắk Nông - theo đơn tố cáo liên quan đến việc mẹ tuyển dụng con chưa có bằng đại học.
Theo hồ sơ, ngày 2-5-2019, Sở Y tế Đắk Nông ban hành kế hoạch về việc xét tuyển viên chức sự nghiệp y tế năm 2019, với 410 chỉ tiêu vào các bệnh viện, trung tâm y tế trên toàn tỉnh.
Kế hoạch do ông Hà Văn Hùng, phó giám đốc Sở Y tế Đắk Nông, ký, ban hành nêu rõ ứng viên phải đạt các điều kiện, tiêu chuẩn như có văn bằng, chứng chỉ đào tạo theo chuẩn chức danh nghề nghiệp, chứng chỉ hành nghề phù hợp.
Các ứng viên phải trải qua hai vòng kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và phỏng vấn trực tiếp để kiểm tra năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ… với thang điểm 100.
Việc xét tuyển để tuyển chọn, bổ sung đội ngũ cho ngành y tế Đắk Nông đã diễn ra bình thường với 383 người trúng tuyển. Tuy nhiên, sau đó có đơn tố cáo việc giám đốc Sở Y tế Đắk Nông ưu ái trong việc xét hồ sơ, tuyển dụng con ruột.
Theo đó, trong danh sách ứng viên có ông Hồ Thanh (26 tuổi, con ruột bà Hương) dự tuyển vào phòng kế hoạch - nghiệp vụ - điều dưỡng Trung tâm Y tế huyện Đắk R’Lấp, với vị trí việc làm có mã số ĐRL18.
Cụ thể, vị trí dự tuyển sẽ phụ trách công tác xây dựng kế hoạch chiến lược của đơn vị; lập kế hoạch mua sắm và đánh giá chất lượng, hiệu quả sử dụng trang thiết bị.
Yêu cầu của vị trí việc làm này là ứng viên phải có văn bằng đại học quản trị kinh doanh. Tuy nhiên, vào thời điểm dự tuyển, thí sinh Hồ Thanh được ghi chú trong hồ sơ "có giấy xác nhận tốt nghiệp tạm thời, chưa có bằng tốt nghiệp" ngành quản trị kinh doanh tại Viện đào tạo quốc tế do Trường đại học Công nghệ TP.HCM liên kết với Đại học Lincoln (Hoa Kỳ).
Kết thúc phỏng vấn, ông Hồ Thanh được tổng cộng 90 điểm, trong đó, tổng điểm câu hỏi chức danh nghề nghiệp là 43 điểm và 47 điểm cho các câu hỏi về vị trí việc làm.
Ngày 3-9-2019, bà Nguyễn Thị Thanh Hương, giám đốc Sở Y tế Đắk Nông, ký quyết định tuyển dụng Hồ Thanh vào viên chức sự nghiệp nhà nước tại Trung tâm y tế Đắk R’Lấp, với hình thức hợp đồng làm việc theo quy định hiện hành.
Điều khá bất ngờ, 2 ngày sau (5-9-2019), bà Hương lại ký quyết định thuyên chuyển con trai mình về Trung tâm kiểm soát bệnh tật Sở Y tế Đắk Nông nhận nhiệm vụ mới theo: "hồ sơ xin chuyển công tác của ông Hồ Thanh và ý kiến của Trung tâm y tế huyện Đắk R’Lấp và Trung tâm kiểm soát bệnh tật về việc đồng ý chuyển công tác và tiếp nhận viên chức".
Ủy ban kiểm tra Tỉnh ủy đang kiểm tra dấu hiệu vi phạm tại Sở Y tế và cá nhân bà giám đốc - Ảnh: ĐỨC LẬP
Nói thêm về vấn đề này, lãnh đạo Tỉnh ủy Đắk Nông cho biết hiện Ủy ban kiểm tra đang tiến hành kiểm tra, soát xét lại toàn bộ và chưa có kết luận cuối cùng. Tuy nhiên, bước đầu thấy có dấu hiệu vi phạm về việc xét tuyển người nhà của giám đốc Sở Y tế.
Vị này cho biết, nếu sau này có kết luận sai phạm, dựa trên báo cáo đề xuất của Ủy ban kiểm tra Tỉnh ủy, Ban thường vụ sẽ xem xét, xử lý sai phạm theo quy định.
Trước đó, cuối năm 2019, tại Trung tâm y tế huyện Đắk R’Lấp cũng "lùm xùm" việc bổ nhiệm các chức danh quản lý chưa đủ điều kiện. Sau khi có dư luận, Sở Y tế Đắk Nông đã yêu cầu Trung tâm y tế huyện Đắk R’Lấp phải ra quyết định thu hồi 39 quyết định bổ nhiệm phụ trách không bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn tại đơn vị.
Phóng viên Tuổi Trẻ Online đã liên lạc với bà Hương cũng như ông Hồ Thanh để trao đổi nhưng không thể liên lạc được.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay