GS.TS Chử Đức Trình: Nhảy việc vì mục tiêu lương cao trong ngắn hạn sẽ khó làm việc lớn

Ngày 22-3, Trường đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức chương trình Ngày hội việc làm - Kết nối thành công (UET Job Fair 2025).

Chương trình có sự tham dự của 76 doanh nghiệp đa dạng ngành nghề, lĩnh vực như công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, giải pháp viễn thông, thiết kế vi mạch, điện tử, tự động hóa…

'Doanh nghiệp sợ nhất bài toán lao động Việt Nam nhảy việc quá nhiều'

Chia sẻ với sinh viên tại chương trình, GS.TS Chử Đức Trình - hiệu trưởng Trường đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội - cho biết hiện cả nước đang thực hiện một cách mạng trong cải cách và tinh gọn để chuẩn bị bứt phá và vươn mình trong kỷ nguyên mới.

Ông Trình cho rằng đây chính là cơ hội của cả đất nước, mỗi ngành, mỗi lĩnh vực, mỗi doanh nghiệp, mỗi cơ sở đại học và là cơ hội rất lớn của tất cả các bạn trẻ.

"Thành công chỉ dành cho những doanh nghiệp, những đơn vị và những ai dám có ước mơ, ước mơ thì phải lớn", ông Trình nêu quan điểm và cho rằng người có ước mơ lớn phải biết phấn đấu, hy sinh cho ước mơ để tạo thành công trên đường dài.

Ông Trình cho biết thời gian qua nhà trường đã làm việc với nhiều doanh nghiệp lớn trên thế giới có ý định đầu tư tại Việt Nam. Tuy nhiên theo ông, điều khiến nhiều doanh nghiệp "sợ nhất" lại là bài toán lao động Việt Nam nhảy việc quá nhiều.

"Nếu nhân lực cảm thấy tìm việc mới mà hiệu quả, phát triển được lâu dài hơn, cho bước trưởng thành cao hơn trong công việc hiện tại thì có thể nghĩ đến chuyển việc.

Thu nhập với người lao động là rất quan trọng, nhưng nếu chỉ nhảy việc vì một mục tiêu ngắn hạn, vì mức thu nhập cao ngắn hạn thì nên cân nhắc. Nhảy việc vì mục tiêu ngắn hạn không bao giờ làm được việc lớn", ông Trình nói.

Sinh viên công nghệ thích ứng thế nào?

Ông Trình cho biết theo một thống kê trên thế giới, một lao động từ lúc bắt đầu đi làm đến lúc nghỉ hưu thường trải qua khoảng 4-6 lần công việc. 

Trong đó trong các lần chuyển việc phải bổ sung kiến thức, kỹ năng phù hợp công việc mới, đặc biệt phải bổ sung kỹ năng thích nghi với công việc mới, thích nghi với điều kiện sống mới.

Theo ông, sẽ không có một trường đại học nào, dù trường top 1 trên thế giới có thể cung cấp kiến thức, kỹ năng trọn đời cho công dân. 

Do vậy trong quá trình đi làm, tất cả mọi người đều phải gắn cho mình kiến thức, kỹ năng học tập suốt đời, học tập những thứ chưa biết để thích ứng với công việc; kiến thức đã học rồi nhưng phải học lại.

Với sinh viên ngành công nghệ, theo ông thì các bạn chỉ có thể thành công nếu biết chọn việc khó, phải là người đi đầu, chọn việc thử thách cao và hứa hẹn thành công lớn.

Để làm được những điều trên, sinh viên cần học tập tốt nhất, đặc biệt tập trung vào những kiến thức kỹ năng cơ bản nhất, hàn lâm nhất thì mới có thể bay cao và bay xa.

"Sinh viên công nghệ sẽ phải là trụ cột phát triển các công nghệ số, biến công nghệ số trở thành phương thức sản xuất số của mọi nhà, mọi doanh nghiệp.

Sinh viên công nghệ cũng cần góp phần lan tỏa tinh thần sẵn sàng khai thác các dịch vụ số cho mỗi người dân, góp phần vào công cuộc bình dân học vụ số, bình dân học vụ AI mà Đảng và Chính phủ đang mong muốn", ông Trình nói.

Mới đi làm, việc nào cũng chê, chỉ vài tháng lại nhảy việc thì kinh nghiệm đâu ra

Thành công không đến từ việc nhảy từ chỗ này sang chỗ khác với hy vọng 'trúng mánh', mà đến từ sự tích lũy, từ kinh nghiệm, kỹ năng cho đến mối quan hệ.