- Luật sư Nguyễn Hồng Lĩnh (Đoàn luật sư TP.HCM) trả lời:
Luật sư Nguyễn Hồng Lĩnh - Ảnh: T.L.
Bạn hỏi về thủ tục hưởng lương hưu vào năm 62 tuổi, thời điểm này là sau khi Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực (kể từ ngày 1-7-2025) nên trong nội dung tư vấn dưới đây tôi sẽ dựa trên quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Dựa trên thông tin bạn hỏi về thủ tục, trước tiên tôi xin khái quát về điều kiện hưởng lương hưu để bạn xem xét và đối chiếu với trường hợp của mình.
Căn cứ điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khoản 1 điều 169 Bộ luật Lao động 2019 thì để hưởng lương hưu, bạn phải đáp ứng các điều kiện sau:
Thứ nhất, điều kiện về đối tượng hưởng lương hưu: Khi người lao động là công dân Việt Nam thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (bao gồm: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên; Cán bộ, công chức, viên chức; Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố…) thì thỏa điều kiện về đối tượng được hưởng lương hưu.
Thứ hai, điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội: Theo quy định pháp luật, để được hưởng lương hưu thì phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên.
Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 16 năm nên đáp ứng được điều kiện này.
Thứ ba, về tuổi nghỉ hưu: Theo quy định tại điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019, điều 4 nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18-11-2020 của Chính phủ, kể từ ngày 1-1-2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với nữ; sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Theo đó, căn cứ lộ trình tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 điều 4 nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì vào năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường đối với nam là 61 tuổi 3 tháng và nữ là 56 tuổi 8 tháng.
Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp thì bạn nghỉ việc vào năm 44 tuổi là chưa đủ tuổi hưởng lương hưu.
Trường hợp của bạn đã thỏa điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội tại thời điểm bạn nghỉ việc nhưng vẫn chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu (vì chưa đủ tuổi hưởng lương hưu) nên bạn có thể bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu để hưởng lương hưu.
Cụ thể, căn cứ điều 69, điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, điều 169 Bộ Luật lao động 2019 thì thời điểm hưởng lương hưu của bạn là khi: Đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên; Đủ tuổi nghỉ hưu; Đủ điều kiện hưởng lương hưu được ghi trong văn bản đề nghị của người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Ngoài ra, do mức lương hưu được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng, vậy nên trường hợp bạn muốn được hưởng hưu ở mức cao hơn thì sau khi nghỉ việc và bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bạn có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Như vậy, do bạn nghỉ hưu vào năm 2025 thì tuổi nghỉ hưu của bạn tại thời điểm theo quy định pháp luật hiện hành là 61 tuổi 3 tháng nên khi bạn đủ số tuổi này là đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí, bạn có thể tiến hành thủ tục để đề nghị hưởng lương hưu.
Thủ tục, hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu được quy định như sau: Căn cứ khoản 2 điều 77 và khoản 1, khoản 3 điều 79 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm bạn đủ điều kiện hưởng lương hưu, bạn cần nộp hồ sơ đến cơ quan bảo hiểm xã hội để đề nghị giải quyết cho bạn hưởng lương hưu.
Hồ sơ bao gồm:
+ Sổ bảo hiểm xã hội.
+ Văn bản đề nghị của người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trong thời hạn 20 ngày, không bao gồm ngày nghỉ lễ, Tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của bạn theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trên đây là tư vấn của luật sư về quy định của pháp luật liên quan đến thủ tục hưởng lương hưu đối với trường hợp nghỉ việc khi chưa đủ tuổi nghỉ hưu để bạn xem xét và đối chiếu với trường hợp của mình.
Mời bạn đọc gửi câu hỏi để được luật sư tư vấn
Đăng ký Tuổi Trẻ Sao
Với đội ngũ các luật sư và chuyên gia pháp lý dày dạn kinh nghiệm trên tất cả các lĩnh vực như hôn nhân - gia đình, kinh doanh - thương mại, mua bán đất đai, sở hữu trí tuệ, lao động, hộ tịch, thừa kế..., chuyên mục Tư vấn pháp luật trên Tuổi Trẻ Sao sẽ giải đáp thắc mắc của bạn một cách nhiệt tình, nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.
Bạn đọc vui lòng gửi câu hỏi (gõ bằng tiếng Việt có dấu, font chữ UNICODE) về Tuổi Trẻ Sao qua địa chỉ [email protected].
Đăng ký tại đây
Bình luận hay