Tôi thuộc trường hợp có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm mới đến tuổi nghỉ hưu quy định tại phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135.
Tôi có được lãnh lương hưu ngay sau khi có quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi?
Luật sư Nguyễn Hồng Lĩnh
- Luật sư Nguyễn Hồng Lĩnh (Đoàn luật sư TP.HCM) trả lời:
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn là công chức nhà nước, có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và có tuổi đời còn 5 năm đến đủ 10 năm mới đến tuổi nghỉ hưu quy định tại phụ lục I ban hành kèm Nghị định số 135.
Theo quy định của pháp luật, tại khoản 2 Điều 11 Nghị định số 46, ngay sau khi có quyết định nghỉ hưu thì cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức sẽ phải căn cứ quyết định nghỉ hưu để phối hợp với tổ chức bảo hiểm xã hội tiến hành các thủ tục theo quy định để công chức được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu.
Xét về trường hợp nghỉ hưu của bạn, căn cứ quy định tại Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV, những người thuộc diện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 sẽ được hưởng ngay lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội mà không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Đồng thời, theo thông tin bạn cung cấp, trường hợp của bạn thuộc diện có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm mới đến tuổi nghỉ hưu, do đó sau khi cơ quan nơi bạn công tác ban hành quyết định nghỉ hưu trước tuổi thì cơ quan sẽ có trách nhiệm phối hợp với tổ chức bảo hiểm xã hội làm các thủ tục cho bạn được hưởng các khoản trợ cấp theo chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu trước tuổi.
Cụ thể, các khoản trợ cấp bạn được hưởng sau khi có quyết định nghỉ hưu bao gồm:
- Thứ nhất, trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:
+ Đối với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên: Mức trợ cấp hưu trí một lần = Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 1/2025/TT-BNV x 0,9 x 60 tháng.
+ Đối với người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi: Mức trợ cấp hưu trí một lần = Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 1/2025/TT-BNV x 0,45 x 60 tháng.
- Thứ hai, trợ cấp cho số năm nghỉ sớm:
Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) thì được hưởng 4 tháng tiền lương hiện hưởng.
Mức trợ cấp cho số năm nghỉ sớm = Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 1/2025/TT-BNV x 4 x số năm nghỉ sớm quy định tại khoản 4 Điều 3 Thông tư 1/2025/TT-BNV.
- Thứ ba, trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:
Đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Mức trợ cấp tính theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc = Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 01/2025/TT-BNV x 5 (đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc) + 0,5 x số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn lại từ năm thứ 21 trở đi.
Như vậy, bạn sẽ được hưởng 3 khoản trợ cấp đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi của mình. Sau khi cơ quan nơi bạn công tác ban hành quyết định nghỉ hưu trước tuổi thì cơ quan có trách nhiệm phối hợp với tổ chức bảo hiểm xã hội làm các thủ tục cho bạn được hưởng các khoản trợ cấp nêu trên theo quy định pháp luật.
Mời bạn đọc gửi câu hỏi để được luật sư tư vấn
Đăng ký Tuổi Trẻ Sao
Với đội ngũ các luật sư và chuyên gia pháp lý dày dạn kinh nghiệm trên tất cả các lĩnh vực như hôn nhân - gia đình, kinh doanh - thương mại, mua bán đất đai, sở hữu trí tuệ, lao động, hộ tịch, thừa kế..., chuyên mục Tư vấn pháp luật trên Tuổi Trẻ Sao sẽ giải đáp thắc mắc của bạn một cách nhiệt tình, nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.
Bạn đọc vui lòng gửi câu hỏi (gõ bằng tiếng Việt có dấu, font chữ UNICODE) về Tuổi Trẻ Sao qua địa chỉ [email protected].
Đăng ký tại đây
Bình luận hay