Doanh nghiệp 'săn đón' lao động trở về từ Hàn Quốc, Nhật Bản

Theo Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), qua 90 hội chợ và phiên giao dịch việc làm toàn quốc các năm qua, khoảng 2.000 doanh nghiệp đã tuyển dụng hơn 17.000 lượt lao động có tay nghề về nước từ Nhật Bản, Hàn Quốc.

Tăng tuyển nhân sự Việt về từ Hàn Quốc, Nhật Bản

Tháng 11-2024, các doanh nghiệp Hàn Quốc, Nhật Bản tại Việt Nam tăng tuyển dụng ở các vị trí quản lý sản xuất, phiên dịch, biên dịch, kỹ thuật CNC, sản xuất điện tử...

Trình độ tuyển dụng là đại học, trung cấp và phổ thông. Lương phổ biến từ 10 - 15 triệu đồng/tháng, nhiều vị trí trên 15 triệu đồng/tháng.

Độ tuổi được săn đón nhất là từ 26 - 35 tuổi, phù hợp với lao động đã tham gia chương trình tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc (chương trình EPS) hoặc chương trình tuyển chọn thực tập sinh kỹ thuật đi làm việc tại Nhật Bản (IM Japan).

Sinh ra trong gia đình nông dân ở Bá Thước (Thanh Hóa), anh Hà Văn Tài, 29 tuổi, chia sẻ qua tham gia chương trình EPS, anh được nhận làm ở một công ty chuyên về cơ khí, hàn xì, lắp ráp vỏ máy CNC ở Hàn Quốc.

Sau hơn 4 năm cống hiến, lương cao nhất lên tới 60 - 70 triệu đồng/tháng. Về nước, anh cũng như nhiều bạn trẻ khác khó tìm ngay được việc phù hợp bởi doanh nghiệp chỉ trả lương trung bình, ít cơ hội phát triển...

Đến phiên giao dịch việc làm đầu tháng 11 tại Hà Nội, anh được một công ty vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (vốn FDI) từ Hàn Quốc tuyển dụng, lương khá song yêu cầu cao về kinh nghiệm, phải biết tiếng Hàn.

"Tôi tự tin khi nhận công việc này vì đã có kinh nghiệm, tay nghề, tác phong công nghiệp. Các bạn trẻ nên tham gia các chương trình lao động của Nhà nước như chương trình EPS, đừng đi làm theo diện du lịch hoặc bỏ trốn khi hết hợp đồng", anh bày tỏ.

Trong khi đó, anh Võ Trường, 35 tuổi, quê Nghệ An, tâm sự từng học cao đẳng cơ điện trên Thái Nguyên, nhưng được giới thiệu đi Hàn Quốc với mức lương tốt hơn ở Việt Nam, anh quyết tâm học tiếng, đăng ký chương trình EPS.

Khi hết hợp đồng về nước, anh đã xin làm một số nơi song thu nhập chưa cao. Vừa qua anh được giới thiệu đến một hội chợ việc làm dành riêng cho lao động từ Hàn Quốc, Nhật Bản về nước. Tại đây anh được nhận phỏng vấn vòng 2 với lương dự kiến từ 15 - 20 triệu đồng/tháng do có tay nghề cơ khí, biết tiếng Hàn.

"Khi từ Hàn Quốc về, tôi học được nhiều nguyên tắc như hoàn thành công việc đúng thời hạn, làm việc khoa học, giải thích dự án với sếp. Do vậy, tôi tự tin cống hiến cho công ty mới", anh chia sẻ.

Doanh nghiệp Hàn Quốc, Nhật Bản đánh giá cao nhân sự Việt

Tại hội chợ việc làm cho lao động tham gia chương trình EPS và IM Japan về nước đầu tháng 11-2024, ông Baek Seok Hyun - tùy viên lao động Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam - cho biết Việt Nam đang dẫn đầu trong số các quốc gia phái cử lao động sang nước này theo chương trình EPS.

Nhiều chủ sử dụng lao động Hàn Quốc nhận xét lao động Việt chăm chỉ, cần mẫn, tiếp thu kỹ năng tốt và có tác phong công nghiệp.

Hiện Chính phủ Hàn Quốc đang có nhiều hỗ trợ lao động nước ngoài như trung tâm hỗ trợ lao động từ phiên dịch, trợ giúp khi khó khăn…

Còn ông Ishii Chikahisa - bí thư thứ nhất Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam - cho hay số người Việt sinh sống và làm việc tại Nhật tăng mạnh, trong 6 tháng đầu năm 2024, con số này lần đầu vượt mốc 600.000 người và là cộng đồng người nước ngoài lớn thứ hai tại đây.

Do đó, Chính phủ Nhật Bản và Đại sứ quán cam kết sẽ tiếp tục tạo môi trường làm việc hạnh phúc, thu hút lao động Việt. Ngoài cải thiện chế độ làm việc, Nhật Bản nới điều kiện, mở rộng một số ngành nghề.

Dự kiến kỳ thi kỹ năng trong hai lĩnh vực mới gồm phục vụ ăn uống sẽ được tổ chức vào tháng 12-2024 và sản xuất thực phẩm đồ uống vào tháng 2-2025, tạo cơ hội sang Nhật làm việc cho nhiều bạn trẻ.

Hàn Quốc, Nhật Bản tăng chỉ tiêu tiếp nhận lao động Việt Nam

Nhiều nước tăng chỉ tiêu tiếp nhận lao động Việt Nam, trong đó hai thị trường truyền thống là Nhật Bản, Hàn Quốc yêu cầu cao hơn về tiếng và tay nghề với ứng viên, bù lại quyền lợi và thu nhập cũng tốt hơn.