Phó chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai Nguyễn Thị Hoàng lì xì cho công nhân lao động và người thân trước khi lên chuyến tàu Công đoàn về quê đón Tết, sum họp cùng gia đình - Ảnh: A LỘC
Ngày 2-2, ông Đặng Tuấn Tú, chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu), cho hay sau kỳ nghỉ Tết, công ty sẽ đón công nhân trở lại làm việc vào ngày 3-2 (mùng 6).
Trong ngày làm việc đầu năm mới, lãnh đạo công ty và công đoàn sẽ chào đón, động viên và lì xì may mắn cho toàn thể người lao động.
Với khoảng 38.500 công nhân ở ba nhà máy (Vĩnh Cửu, Long Thành và Tân Phú), công ty sẽ chi khoảng 7,7 tỉ đồng để lì xì cho cán bộ, công nhân lao động (mỗi người 200.000 đồng).
Cũng theo ông Đặng Tuấn Tú, trong năm mới Changsin đón nhận tin vui khi có thêm nhiều đơn hàng mới. Để đáp ứng nhu cầu khách hàng, công ty cần tuyển dụng thêm khoảng 4.000 công nhân, chủ yếu lao động phổ thông.
Tương tự, Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, thành phố Biên Hòa) cũng dành khoảng 7,2 tỉ đồng để lì xì cho khoảng 36.000 cán bộ, công nhân lao động.
Ông Đinh Sỹ Phúc, chủ tịch Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina, cho hay ngoài tặng lì xì may mắn, công ty còn tặng quà cho một số công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Đồng thời tổ chức khoảng 20 xe đưa đón công nhân cùng người thân ở miền Bắc, miền Trung trở lại Đồng Nai làm việc.
So với nhiều công ty khác, TKG Taekwang Vina cho công nhân nghỉ nhiều thêm một ngày để có thời gian đón Tết bên gia đình. Đến ngày 4-2 (mùng 7), công nhân mới chính thức trở lại làm việc.
Trong khi đó, Công ty cổ phần Đồng Phú Cường (Cụm công nghiệp Phú Cường, xã Phú Cường, huyện Định Quán) cần tuyển thêm khoảng 300 người ở các vị trí công nhân may, tổ trưởng chuyền, kỹ thuật chuyền...
Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai đã hỗ trợ hơn 80.000 phần quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn trong dịp Tết Nguyên đán 2025 - Ảnh: A LỘC
Theo đại diện công ty, mức lương trung bình mỗi tháng của công nhân may từ 7-10 triệu đồng, thưởng lương tháng 13 (từ 12 triệu đồng trở lên). Ngoài ra, công ty áp dụng chính sách thưởng cho cán bộ công nhân viên giới thiệu lao động mới.
Cụ thể, đối với công nhân có tay nghề may, người giới thiệu được nhận 500.000 đồng/hồ sơ. Đối với công nhân không có tay nghề may thì người giới thiệu được nhận 300.000 đồng/hồ sơ. Chính sách được áp dụng đến tháng 3-2025.
Qua tìm hiểu của Tuổi Trẻ Online, hầu hết các doanh nghiệp ở Đồng Nai sẽ bắt đầu sản xuất từ mùng 6 đến mùng 8. So với các năm trước, năm nay không nhiều doanh nghiệp làm việc xuyên Tết ngoài một số ngành đặc thù, lực lượng bảo vệ, quản lý.
"Theo thống kê từ các doanh nghiệp, chỉ có khoảng 2.500 công nhân ở các doanh nghiệp làm việc xuyên Tết", đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai nói và cho biết sẽ có báo cáo cụ thể tỉ lệ công nhân trở lại làm việc, sau khi các công ty hoạt động trở lại.
Số lượng công nhân lao động tham gia bảo hiểm xã hội tăng
Trước đó, trả lời báo chí về việc có 50.000-60.000 công nhân rời Đồng Nai về quê làm việc, lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai cho rằng số liệu này chưa chính xác.
Lý giải vấn đề này, bà Nguyễn Thị Thu Hiền, giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, cho hay tính đến tháng 11-2024 toàn tỉnh có trên 835.000 lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội. Con số này không giảm, mà tăng khoảng 48.000 lao động so với cùng kỳ 2023.
Tuy nhiên, bà Hiền thừa nhận sở không nắm được số lao động phổ thông không ký kết hợp đồng lao động, lao động tự do.
Bên cạnh đó, bà Hiền cho biết sở chưa ghi nhận được doanh nghiệp có số lượng lớn công nhân nghỉ việc phải bổ sung nhiều lao động.
Mỗi tháng, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai nhận đăng ký từ các doanh nghiệp tuyển dụng 6.000-7.000 lao động. Song việc tuyển dụng gặp một số khó khăn vì lao động về quê làm việc do ở các địa phương đều có khu công nghiệp, có việc làm.
"Việc mở rộng sản xuất đáp ứng đơn hàng cuối năm hiện nay của công ty cũng gặp một số khó khăn. Vẫn tuyển dụng được nhưng ít hơn nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp", bà Hiền nói.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay