Đề xuất giải quyết chế độ cho các trường hợp nợ bảo hiểm xã hội

200.000 người bị nợ bảo hiểm xã hội

Một thống kê của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đưa ra con số 200.000 lao động đang bị nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội. Đồng thời cảnh báo nếu không sớm có biện pháp xử lý, những người này không được hưởng chế độ, kể cả lương hưu. 

Các chế độ đó bao gồm lương hưu, hưởng bảo hiểm xã hội một lần, chế độ ốm đau, thai sản, chế độ tử tuất của người lao động bị doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội trong điều kiện không có đại diện doanh nghiệp đứng ra lập hồ sơ theo quy định.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, trong thời gian vừa qua, tình trạng doanh nghiệp phá sản, đang làm thủ tục phá sản, không còn hoạt động kinh doanh tại địa chỉ đã đăng ký hoặc không có người đại diện theo pháp luật nhưng chưa đóng đủ tiền bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật dẫn đến việc người lao động không được giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội liên quan.

Hướng giải quyết cho người bị nợ bảo hiểm xã hội

Thực tiễn thực hiện chính sách từ cơ quan bảo hiểm xã hội cũng cho thấy do đời sống gặp nhiều khó khăn, người lao động tại các đơn vị này có nhu cầu được hưởng bảo hiểm xã hội và tự nguyện đóng nộp bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng các chế độ.

Dựa trên nhu cầu đó, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề xuất các phương án và đề nghị bộ hướng dẫn thủ tục giải quyết chế độ như sau:

Về chế độ hưởng lương hưu, đề nghị giải quyết hưởng lương hưu hằng tháng đối với các trường hợp người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu và có thời gian thực đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền bảo hiểm xã hội). 

Trường hợp sau đó, khoản tiền bảo hiểm xã hội chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác thì tính bổ sung thời gian đóng bảo hiểm xã hội (nếu có) để điều chỉnh lại mức hưởng lương hưu theo quy định của chính sách tại thời điểm hưởng lương hưu.

Trường hợp người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu, có tổng thời gian thực đóng bảo hiểm xã hội từ 10 năm trở lên nhưng dưới 20 năm thì được lựa chọn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện một lần cho những năm còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng. 

Sau đó, nếu khoản tiền bảo hiểm xã hội chưa đóng được doanh nghiệp đóng bù thì tính bổ sung thời gian đóng để điều chỉnh lại mức hưởng lương hưu hằng tháng.

Các trường hợp người lao động bị doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần cũng được giải quyết nhận bảo hiểm xã hội một lần theo thời gian thực đóng. 

Trường hợp khoản tiền bảo hiểm xã hội đơn vị chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác mà làm thay đổi mức hưởng sẽ được chi trả bổ sung theo quy định.

Riêng trường hợp có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó tính cả thời gian chưa đóng tiền bảo hiểm xã hội (trừ trường hợp ra nước ngoài định cư, mắc bệnh nan y quy định tại các điểm b, c khoản 1, điều 60 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014), Bảo hiểm xã hội đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp tục nghiên cứu, hướng dẫn về giải quyết hưởng lương hưu hằng tháng đối với trường hợp này.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng đề xuất thực hiện giải quyết trợ cấp ốm đau, thai sản trên cơ sở thời gian thực đóng bảo hiểm xã hội đã được xác nhận.

59% doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội ở TP.HCM

TTO - Đó là con số được đại diện Liên đoàn Lao động TP.HCM đưa ra tại tọa đàm "Việc làm của người lao động trong bối cảnh doanh nghiệp thiếu đơn hàng - thực trạng và giải pháp", ngày 8-12.