Cục Việc làm (Bộ Lao động - thương binh và xã hội) hướng dẫn:
- Thông tư 32 hướng dẫn về bảo hiểm thất nghiệp quy định một trong các trường hợp người lao động được xác định có việc làm là đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (kể cả thời gian thử việc có hưởng lương) từ đủ ba tháng trở lên.
Mặt khác, theo quy định khi ký kết hợp đồng lao động, hai bên phải thỏa thuận cụ thể ngày có hiệu lực của hợp đồng và ngày bắt đầu làm việc. Trường hợp người lao động đi làm ngay sau khi ký kết hợp đồng thì ngày hợp đồng lao động có hiệu lực là ngày ký kết. Trường hợp người lao động đã đi làm một thời gian sau đó mới ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động miệng thì ngày có hiệu lực là ngày người lao động bắt đầu đi làm.
Như vậy, những trường hợp có việc làm mới trong khoảng 15 ngày sau khi đăng ký thất nghiệp không được xem là thất nghiệp và không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay