Vệ sĩ 'ngáo' quyền lực, trách nhiệm các đơn vị đào tạo, quản lý ở đâu?

Liên quan vụ nhóm vệ sĩ dẹp đường cho đoàn xe đám cưới đi qua tại TP Thanh Hóa, một nhân viên Công ty vệ sĩ Security vừa đến cơ quan công an đầu thú. 

Trước đó, cơ quan công an đã có quyết định tạm giữ hình sự các nhân viên Công ty vệ sĩ Security để điều tra về hành vi "gây rối trật tự công cộng".

Khi vệ sĩ, bảo vệ "ngáo" quyền lực

Nhiều ý kiến bạn đọc đề nghị phải xử lý nghiêm để răn đe tình trạng "ngáo" quyền lực của lực lượng này khi tự ý chiếm dụng đường công cộng, vi phạm luật giao thông. 

Theo Luật Giao thông đường bộ, chỉ những người có thẩm quyền như cảnh sát giao thông hoặc các lực lượng được giao nhiệm vụ điều tiết giao thông tại các khu vực thi công, ùn tắc, bến phà hoặc cầu đường bộ mới được phép điều tiết giao thông.

Việc tự ý điều tiết giao thông mà không có thẩm quyền là vi phạm pháp luật, có thể bị xử phạt hành chính theo các quy định hiện hành. 

Thực hiện nhiệm vụ của ngành chức năng mà chưa được đào tạo chuyên môn có khả năng gây cản trở hoặc nguy hiểm cho người tham gia giao thông.

Ngoài ra, luật cũng quy định nếu muốn tổ chức các hoạt động văn hóa, lễ hội trên đường giao thông thì phải được cơ quan có thẩm quyền thống nhất và đồng ý bằng văn bản.

Nếu cần phân luồng, cấm đường ở một số tuyến thì phải do cơ quan có thẩm quyền ra thông báo, và đơn vị sử dụng phải đăng tải trên các phương tiện thông tin đại chúng và thực hiện các biện pháp an toàn.

Các vụ việc nhân viên bảo vệ, lực lượng vệ sĩ lạm quyền, thậm chí đánh người gây hậu quả nghiêm trọng, sử dụng vũ khí quân dụng để thị uy, ra oai… từ lâu đã khiến dư luận xã hội hết sức phẫn nộ.

Sự việc mới đây nhất là vụ bảo vệ tại một bệnh viện ẩu đả với người nhà bệnh nhân hồi tháng 8 vừa qua.

Một nhân viên bảo vệ nhắc nhở tài xế đỗ xe quá thời gian quy định tại khu vực tiếp đón của bệnh viện đã dẫn đến xô xát. Nam bảo vệ cùng hai đồng nghiệp khác dùng dùi cui tấn công người nhà bệnh nhân. 

Bệnh viện đã yêu cầu chấn chỉnh tác phong làm việc của lực lượng này, các bảo vệ liên quan đã bị đình chỉ công tác.

Trước đó, tháng 12-2015, Công an quận Thủ Đức (TP.HCM) đã bắt khẩn cấp các nhân viên bảo vệ có hành vi dùng hung khí tấn công cư dân chung cư 4S (đường 17, khu phố 3, phường Hiệp Bình Chánh).

Lãnh đạo Công an quận Thủ Đức thời điểm đó đã nhận định việc một công ty cho thuê dịch vụ bảo vệ có đến 4 nhân viên nghiện ma túy, 2 nhân viên mang tiền án hình sự (là) có dấu hiệu vi phạm những quy định của loại hình kinh doanh có điều kiện này.

Còn nhớ năm 2016, cũng tại TP.HCM, xảy ra vụ giám đốc một công ty bảo vệ nổ súng uy hiếp, đe dọa một phụ nữ.

Ngay sau đó, người này đã bị Công an quận Tân Bình khởi tố, bắt tạm giam để điều tra về hành vi làm giả con dấu, tài liệu, giấy tờ của cơ quan nhà nước, tổ chức. Cụ thể, giám đốc công ty này đã làm giả giấy chứng minh công an nhân dân, thẻ chứng nhận nhân viên an ninh.

Báo chí cũng đã vào cuộc phản ánh hiện trạng tuyển dụng, đào tạo hết sức qua loa của các công ty vệ sĩ. Thậm chí không cần học nghiệp vụ, làm việc theo kiểu "thời vụ", chưa được cấp chứng chỉ mà vẫn đường đường là "vệ sĩ". 

Trách nhiệm của đơn vị cấp phép, đào tạo và quản lý vệ sĩ?

Qua những dẫn chứng thực tế nêu trên có thể thấy chất lượng nhân sự do một số công ty bảo vệ cung cấp còn rất thiếu chuyên nghiệp, thiếu hiểu biết về pháp luật, không được đào tạo bài bản về chuyên môn nghiệp vụ. 

Một số công ty bảo vệ, việc tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên chưa được thực hiện một cách nghiêm túc. 

Nhiều công ty chỉ quan tâm đến lợi nhuận mà bỏ qua chất lượng dịch vụ, dẫn đến tình trạng nhân viên bảo vệ làm việc không có trách nhiệm, dẫn đến tình trạng lộn xộn trong ngành bảo vệ, ảnh hưởng đến những công ty đàng hoàng, chân chính.

Vấn đề nhân viên bảo vệ lạm quyền là một vấn đề phức tạp. Do vậy cơ quan thẩm quyền cần hoàn thiện hệ thống pháp luật về hoạt động bảo vệ, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát chặt chẽ hoạt động cấp phép, hậu kiểm đối với các công ty cung cấp dịch vụ bảo vệ.

Các công ty phải xác định việc nâng cao chất lượng nhân viên, trang bị những kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện nhiệm vụ bảo vệ là yêu cầu cấp thiết. Cần xây dựng một bộ quy tắc ứng xử rõ ràng và nghiêm túc cho nhân viên, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.

Đó sẽ là những yếu tố tạo ra thương hiệu và lợi thế cạnh tranh của mỗi đơn vị trong thị trường cung cấp dịch vụ bảo vệ, vệ sĩ. 

Khởi tố vụ án nhóm vệ sĩ dẹp đường cho xe đám cưới ở Thanh Hóa

Sáng 3-12, nguồn tin từ Công an tỉnh Thanh Hóa cho biết Cơ quan cảnh sát điều tra Công an tỉnh này vừa khởi tố vụ án liên quan đến nhóm vệ sĩ dẹp đường cho đoàn xe đám cưới tại TP Thanh Hóa.