UBND TP.HCM vừa có quyết định ban hành quy định về miễn nhiệm, từ chức, điều chuyển, thay thế cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý, người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên (gọi chung là cán bộ, công chức) thuộc thẩm quyền quản lý của UBND TP.HCM. Quyết định có hiệu lực thi hành từ ngày 25-2.
Theo đó, cán bộ, công chức bị miễn nhiệm khi bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách nhưng uy tín giảm sút không thể tiếp tục đảm nhiệm chức vụ.
Hoặc bị kỷ luật khiển trách hai lần trở lên trong cùng một nhiệm kỳ hoặc trong thời hạn bổ nhiệm. Hoặc có hai năm liên tiếp xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ. Hoặc có trên 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định.
Cán bộ, công chức cũng được xem xét miễn nhiệm khi bị kết luận suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa"; vi phạm những điều đảng viên không được làm; vi phạm trách nhiệm nêu gương, ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và cơ quan, đơn vị nơi đang công tác.
Hoặc bị kết luận vi phạm tiêu chuẩn chính trị theo quy định về bảo vệ chính trị nội bộ của Đảng đến mức phải miễn nhiệm.
Hoặc đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật, trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Một số trường hợp khác theo quy định của pháp luật cũng được lấy làm căn cứ để miễn nhiệm cán bộ.
Cán bộ, công chức bị xem xét từ chức nếu có hạn chế về năng lực hoặc uy tín giảm sút để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao. Hoặc để cơ quan, đơn vị mình quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng.
Hoặc có trên 50% số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định. Hoặc có đơn tự nguyện, chủ động xin thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Hoặc vì lý do chính đáng khác của cá nhân, cũng là căn cứ để cho từ chức.
Bên cạnh đó, người đứng đầu bị miễn nhiệm khi cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực rất nghiêm trọng. Hoặc người đứng đầu lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao dung túng, bao che, tiếp tay cho tham nhũng, tiêu cực thì tùy tính chất, mức độ sai phạm sẽ xem xét xử lý kỷ luật trước khi cho từ chức.
Cho từ chức người đứng đầu khi cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực nghiêm trọng.
Ngoài ra, cũng xem xét miễn nhiệm, từ chức người quản lý doanh nghiệp, người đại diện phần vốn nhà nước là người đứng đầu để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực rất nghiêm trọng.
UBND TP.HCM cũng đưa ra quy định xem xét điều chuyển, thay thế cán bộ trong trường hợp để đơn vị mất đoàn kết, hoặc là nhân tố gây mất đoàn kết, kết quả công tác không đáp ứng yêu cầu.
Hoặc cán bộ chị cơ quan chức năng chỉ ra những tồn tại, hạn chế kéo dài. Hoặc có nhiều đơn thư, dư luận, thông tin phản ánh về năng lực, phẩm chất, đạo đức, lối sống, vi phạm quy định những điều đảng viên không được làm, trách nhiệm nêu gương.
Hoặc những trường hợp có trên 50% nhưng dưới 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp cũng thuộc diện này.
Khuyến khích cán bộ yếu kém tự xin từ chức
UBND TP.HCM cũng khuyến khích cán bộ, công chức bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách mà năng lực hạn chế, uy tín giảm sút tự nguyện xin từ chức. Nếu không tự nguyện xin từ chức thì cấp có thẩm quyền xem xét miễn nhiệm, điều chuyển, thay thế theo quy định.
Đáng chú ý, TP.HCM không bố trí chức vụ quản lý đối với lĩnh vực mà người bị điều chuyển đã vi phạm (là nguyên nhân của việc điều chuyển, thay thế).
Đăng ký tại đây
Bình luận hay