Theo kết quả khảo sát năm 2013, chi phí thấp tại VN đang tiếp tục hấp dẫn các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, tuy nhiên việc thiếu hụt các kỹ năng của người lao động gây ra trở ngại cho các nhà đầu tư. Cụ thể, các kỹ năng người lao động VN thiếu hụt nhất bao gồm: ít hiểu biết về chất lượng, ít đúng giờ, ít đáng tin cậy, làm việc theo nhóm chưa tốt, hiểu và tiếp thu thông tin chưa mạch lạc. Ở các lao động quản lý cấp trung hầu như thiếu hụt kỹ năng quản lý và hiểu biết kinh tế, tài chính cơ bản.
Bản báo cáo cũng đưa ra dự báo về xu hướng tương lai sử dụng lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Khảo sát tại 100 doanh nghiệp cho thấy các doanh nghiệp này hầu hết có nhu cầu thay đổi công nghệ sản xuất, do vậy cần những lao động có kỹ năng vi tính tốt và khả năng thích nghi với công nghệ và máy móc mới. Những kỹ năng mềm người lao động cần là: làm việc theo nhóm, giao tiếp, thích nghi với sự thay đổi và tình huống mới. Dự kiến khi kỹ năng càng cao thì xu hướng tuyển dụng thẳng sinh viên mới tốt nghiệp đại học và các trường nghề càng lớn.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay