nhân lực

Đến năm 2030, Đồng Nai đặt mục tiêu đào tạo, hỗ trợ tìm việc làm tại sân bay Long Thành cho khoảng 4.800 lao động tại chỗ.

Báo cáo Thiếu hụt nhân tài của ManpowerGroup năm 2025 cho thấy khoảng 77% nhà tuyển dụng khu vực châu Á - Thái Bình Dương (APAC) gặp khó khi tìm nhân tài có kỹ năng phù hợp, đứng đầu là kỹ năng công nghệ thông tin.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đánh giá mô hình phân hiệu đại học có nhiều ưu điểm nổi trội, giúp địa phương vừa đào tạo nguồn nhân lực, vừa tiết kiệm kinh phí.

Với quan điểm phát triển điện hạt nhân quy mô nhỏ sẽ phù hợp với Việt Nam, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên cho rằng cần phải đào tạo hàng nghìn nhân lực.

Tỉ lệ nhân lực ngành phục hồi chức năng tại Việt Nam rất thấp, chưa đáp ứng được nhu cầu của người dân trong xu hướng già hóa dân số.

Các doanh nghiệp lĩnh vực vi mạch, bán dẫn trong khu vực đang có nhu cầu nhân lực rất lớn, nếu TP Đà Nẵng không có những chính sách thu hút nhân lực thì sẽ dễ chảy máu chất xám.

Thủ tướng yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, với quan điểm "thầy cô giáo là động lực, truyền cảm hứng cho học sinh, sinh viên".

Ngày 18-8, UBND tỉnh Bình Định phối hợp với Tập đoàn FPT tổ chức hội nghị Chiến lược phát triển ngành trí tuệ nhân tạo, bán dẫn và an ninh mạng.

Ngược dòng xu hướng cắt giảm nhân lực của nhiều tập đoàn trong nước và quốc tế, DatVietVAC vẫn liên tục đầu tư, phát triển nhiều mảng kinh doanh mới, thu hút đội ngũ công nghệ chất lượng cao đóng vai trò cốt lõi thúc đẩy tăng trưởng mạnh mẽ.

Nhiều đại học trong tốp đầu thế giới về ngành nhà hàng khách sạn đang dạy thêm cho sinh viên về công nghệ, trí tuệ nhân tạo.

Theo Phó thủ tướng Trần Hồng Hà, việc đào tạo ngành vi mạch bán dẫn cần có tính toán, dự báo dựa trên tín hiệu thị trường, thực sự đáp ứng nhu cầu của thị trường, tránh phát triển nóng, tràn lan, thiếu hiệu quả.

"Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp bán dẫn là 'đột phá của đột phá' trong đào tạo nhân lực chất lượng cao", Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh.