nhân lực

Người trẻ ngày càng mất niềm tin vào môi trường công vụ trong khi khu vực tư nhân lên ngôi và trở thành "cục nam châm" hút chất xám của xã hội và cả từ khu vực công.

Ngành du lịch TP.HCM, dù đạt thành tích ấn tượng với lượng khách du lịch tăng mạnh, vẫn đối mặt thách thức thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao.

Sự bùng nổ ngành công nghiệp văn hóa tại Việt Nam với hàng loạt chương trình giải trí, concert âm nhạc, sự kiện quy mô quốc gia… đã thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo thêm các công việc mới cũng như cơ hội việc làm đầy triển vọng cho người trẻ.

Trường đại học Văn Hiến vừa tổ chức Lễ ký kết đào tạo nguồn nhân lực gắn với nhu cầu doanh nghiệp năm 2025, mở rộng mạng lưới doanh nghiệp, tạo việc làm, môi trường học tập thực tế và đào tạo nguồn nhân lực đúng với nhu cầu tuyển dụng.

Sở Nội vụ TP.HCM vừa đề xuất 273 trạm y tế hiện nay sẽ sắp xếp còn 102 trạm, ước tính mỗi trạm y tế có tối thiểu 4 bác sĩ.

Đến năm 2030, Đồng Nai đặt mục tiêu đào tạo, hỗ trợ tìm việc làm tại sân bay Long Thành cho khoảng 4.800 lao động tại chỗ.

Báo cáo Thiếu hụt nhân tài của ManpowerGroup năm 2025 cho thấy khoảng 77% nhà tuyển dụng khu vực châu Á - Thái Bình Dương (APAC) gặp khó khi tìm nhân tài có kỹ năng phù hợp, đứng đầu là kỹ năng công nghệ thông tin.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đánh giá mô hình phân hiệu đại học có nhiều ưu điểm nổi trội, giúp địa phương vừa đào tạo nguồn nhân lực, vừa tiết kiệm kinh phí.

Với quan điểm phát triển điện hạt nhân quy mô nhỏ sẽ phù hợp với Việt Nam, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên cho rằng cần phải đào tạo hàng nghìn nhân lực.

Tỉ lệ nhân lực ngành phục hồi chức năng tại Việt Nam rất thấp, chưa đáp ứng được nhu cầu của người dân trong xu hướng già hóa dân số.

Các doanh nghiệp lĩnh vực vi mạch, bán dẫn trong khu vực đang có nhu cầu nhân lực rất lớn, nếu TP Đà Nẵng không có những chính sách thu hút nhân lực thì sẽ dễ chảy máu chất xám.

Thủ tướng yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, với quan điểm "thầy cô giáo là động lực, truyền cảm hứng cho học sinh, sinh viên".