18/03/2024 18:49 GMT+7

Nhà tuyển dụng không thích người hay yếu đuối, tổn thương trên mạng xã hội

Trong bài phỏng vấn trên CNBC, Lindsay Mustain, nhà tuyển dụng từng làm cho Amazon, chia sẻ ba dấu hiệu mà ứng viên không nên thể hiện, nếu không muốn các công ty từ chối hồ sơ xin việc.

Ra sức tìm kiếm sự công nhận và bộc lộ khao khát được tuyển dụng có thể phản tác dụng với ứng viên - Ảnh: TalkShop

Ra sức tìm kiếm sự công nhận và bộc lộ khao khát được tuyển dụng có thể phản tác dụng với ứng viên - Ảnh: TalkShop

Theo khảo sát vào tháng 1-2024 của trang web việc làm Monster, 95% người cho biết có ý định tìm việc mới trong năm nay. Tuy nhiên, 68% nhận định trong nền kinh tế khó khăn hiện nay, xin việc sẽ có nhiều thử thách.

Mustain, hiện là giám đốc điều hành công ty huấn luyện nghề nghiệp Talent Paradigm, nhấn mạnh dù mong muốn tìm việc đến mức nào, ứng viên cũng cần thể hiện một cách khéo léo.

"Hành vi tìm kiếm sự công nhận và bộc lộ khao khát được tuyển có thể phản tác dụng", cô nói.

Nộp đơn xin việc vào một công ty nhiều lần

Tránh nộp đơn xin việc vào công ty nhiều lần, đặc biệt là trong thời gian ngắn. Nếu một ứng viên nộp đơn 20 lần trong hai năm mà chưa một lần được tuyển dụng, rất có khả năng họ sẽ bị đưa vào "danh sách đen".

"Tôi sẽ nghĩ rằng chắc chắn có điều không ổn ở ứng viên này khiến họ vẫn chưa được tuyển, dù nộp đơn nhiều lần", Mustain nói. Bất kể bạn nghĩ mình phù hợp với công việc đến mức nào, nhà tuyển dụng sẽ không dành thời gian để xem xét thêm hồ sơ của bạn.

"Hãy cố gắng giới hạn đơn ứng tuyển của mình cho tối đa 5 vị trí mà bạn thấy mình muốn làm nhất ở cùng một công ty", cô khuyên.

Dùng chức năng "Open to Work" trên LinkedIn

Đây là chức năng mà LinkedIn cho rằng sẽ giúp kết nối nhà tuyển dụng và ứng viên tốt hơn, thể hiện nhu cầu và mức độ sẵn sàng tìm việc của một người. Tuy nhiên, theo cựu nhân viên Amazon, tín hiệu này có thể là con dao hai lưỡi làm "hạ giá" ứng viên.

"Khi nhìn thấy tín hiệu này, nhà tuyển dụng biết rằng ứng viên đang cần tìm việc, và có thể không kén chọn với cơ hội việc làm. Chức năng này thậm chí làm giảm giá trị của một ứng viên chất lượng cao.

Công ty sẽ không cố gắng thuyết phục bạn đầu quân cho họ nữa. Ngược lại, bạn đang ở vị trí cố gắng thuyết phục họ xem xét tuyển bạn", Mustain nói.

Nolan Church, giám đốc điều hành công ty săn đầu người Continuum và từng là nhà tuyển dụng tại Google, cũng đồng ý: "Mở chức năng Open to Work khiến nhà tuyển dụng cảm thấy ứng viên đang tuyệt vọng tìm việc".

Tỏ ra yếu đuối và tổn thương trên mạng xã hội

Nếu bạn đang thất nghiệp, đừng đăng trạng thái thất nghiệp của mình lên mạng xã hội và bày tỏ sự tổn thương, tha thiết tìm việc mới. Mustain dẫn lại một ví dụ mà cô từng thấy có người viết: "Tôi vừa bị sa thải và còn hai đứa con ở nhà. Tôi thực sự cần một công việc khác càng sớm càng tốt. Vì vậy, nếu bạn có thể giới thiệu tôi với một nhà tuyển dụng, tôi sẽ rất biết ơn".

Cô nói, mặc dù thất nghiệp là điều đáng buồn và đáng được thông cảm, nhưng việc thể hiện tình trạng công việc và cảm xúc trên mạng cũng không khác gì với treo bảng "Open to Work" (Cần việc) trên LinkedIn.

"Một bài đăng dạng này làm mọi người đánh mất thế mạnh của bản thân", cô phân tích.

Thay vào đó, nếu bạn vừa bị sa thải và muốn báo hiệu với mọi người rằng bạn đang tìm kiếm cơ hội mới, hãy chia sẻ theo góc độ tích cực, nhìn nhận sự việc như một khởi đầu mới cho sự phát triển.

Bạn có thể nói về những kinh nghiệm mình đã học được, từ đó sẵn sàng cho các thử thách mới ra sao. Điều này thể hiện khả năng thích ứng và tư duy hướng đến tương lai, một yếu tố sẽ thu hút nhà tuyển dụng.

Kinh tế càng khó càng dễ tuyển người tài

Mạnh tay chi lương, thưởng sẽ dễ chiếm được cảm tình người lao động? Doanh nghiệp vừa và nhỏ, ít thương hiệu khó 'có cửa' tuyển và giữ chân người tài? Con người có là cốt lõi trong doanh nghiệp?

Bình luận hay

Chia sẻ

Tuổi Trẻ Online Newsletters

Đăng ký ngay để nhận gói tin tức mới

Tuổi Trẻ Online sẽ gởi đến bạn những tin tức nổi bật nhất

Bình luận (0)
Tối đa: 1500 ký tự

Tin cùng chuyên mục

Doanh nghiệp mong sinh viên 'chủ động' khi phỏng vấn

Ngày 23-5, Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam đã tổ chức Ngày hội việc làm VYA năm 2025 với sự tham gia của 20 cơ quan, doanh nghiệp và trên 5.000 sinh viên.

Doanh nghiệp mong sinh viên 'chủ động' khi phỏng vấn

Nữ sinh lớp 8 bị sóng cuốn ra xa, chàng trai trẻ lao ra cứu thành công

Phát hiện một nữ sinh bị sóng cuốn ra xa và chới với, một thanh niên tại xã Ngư Thủy Bắc (Lệ Thủy, Quảng Bình) đã lao ra cứu.

Nữ sinh lớp 8 bị sóng cuốn ra xa, chàng trai trẻ lao ra cứu thành công

238 thí sinh tranh tài tại cuộc thi STEM Robotics Đồng Nai

Hàng trăm học sinh, huấn luyện viên và giáo viên hào hứng tham gia tại cuộc thi STEM Robotics tỉnh Đồng Nai năm 2025.

238 thí sinh tranh tài tại cuộc thi STEM Robotics Đồng Nai

4 kỹ năng dân công sở đang mai một

Thời điểm mà cùng với việc tái cấu trúc nơi làm việc còn là sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo cùng các xu hướng văn hóa, xã hội, công nghệ thay đổi nhanh chóng thì đâu đó những kỹ năng quan trọng nhất, mang đậm chất con người nhất cũng đang bị đe dọa.

4 kỹ năng dân công sở đang mai một

Học sinh lớp 12 bịn rịn chia tay 1.000 ngày với ngôi trường chuyên Lê Hồng Phong TP.HCM

Gần 700 học sinh lớp 12 Trường chuyên Lê Hồng Phong (TP.HCM) để lại khoảnh khắc khó quên trong ngày chia tay bằng màn flashmob đầy xúc động.

Học sinh lớp 12 bịn rịn chia tay 1.000 ngày với ngôi trường chuyên Lê Hồng Phong TP.HCM

Mời bạn góp 1 món quà, gieo 1 ước mơ cùng Tiếp sức hoa mặt trời

“Ước mơ của con là hết bệnh, vì hết bệnh là con làm được tất cả”, một bé đang điều trị ung thư tại TP.HCM nói với tình nguyện viên. Các em nhỏ vẫn mang trong tim những ước mơ thật trong trẻo và đầy yêu thương.

Mời bạn góp 1 món quà, gieo 1 ước mơ cùng Tiếp sức hoa mặt trời
Tất cả bình luận (0)
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng, xin vui lòng viết bằng tiếng Việt có dấu.
Được quan tâm nhất
Mới nhất
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đâu tiên bình luận về bài viết.
Tối đa: 1500 ký tự
Avatar
Đăng ký bằng email
Khi bấm "Đăng ký" đồng thời bạn đã đồng ý với điều khoản của toà soạn Đăng ký
Đăng nhập
Thông tin bạn đọc Thông tin của bạn đọc sẽ được bảo mật an toàn và chỉ sử dụng trong trường hợp toà soạn cần thiết để liên lạc với bạn.
Gửi bình luận
Đóng
Hoàn thành
Đóng

Bình luận (0)
Tối đa: 1500 ký tự
Tất cả bình luận (0)
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng, xin vui lòng viết bằng tiếng Việt có dấu.
Được quan tâm nhất
Mới nhất
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đâu tiên bình luận về bài viết.
Tối đa: 1500 ký tự
Avatar