Quốc kỳ tung bay trong nắng thu tại quảng trường Ba Đình lịch sử trong Ngày Quốc khánh 2-9 - Ảnh: NGUYỄN KHÁNH
Đến nay, sau khi tổng hợp 100% ý kiến của các cơ quan, bộ ngành liên quan, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ trình Thủ tướng lịch nghỉ Ngày Chiến thắng 30-4 và Quốc tế Lao động 1-5. Trước đó, bộ đã có đề xuất phương án nghỉ Tết Ất Tỵ 9 ngày liên tục.
Theo phương án mới nhất, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục từ ngày 30-4 đến hết ngày 4-5-2025, tức hoán đổi ngày làm việc thứ sáu ngày 2-5 sang thứ bảy 26-4-2025.
Việc hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp công chức, viên chức, người lao động có dịp nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn, vừa kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội, phát triển kinh tế.
Phương án hoán đổi trên cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc.
Còn dịp Quốc khánh 2-9, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ 4 ngày liên tiếp, từ ngày 30-8 đến hết ngày 2-9-2025. Trong đó có hai ngày nghỉ Quốc khánh theo quy định và hai ngày nghỉ cuối tuần.
Bộ khuyến khích doanh nghiệp căn cứ thực tế và các phương án nêu trên để bố trí lịch nghỉ lễ cho người lao động.
Dù chọn phương án nào, doanh nghiệp cũng phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Về việc tại sao phải xin ý kiến các cơ quan, ban ngành rồi mới trình Thủ tướng quyết định, lãnh đạo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho hay cơ quan được lấy ý kiến đều có chuyên môn riêng thể hiện sự đa chiều, dân chủ.
Các bên cho ý kiến để bộ tổng hợp gồm: Ban Tổ chức Trung ương, Văn phòng Trung ương Đảng, Văn phòng Chính phủ, Văn phòng Quốc hội, Bộ Nội vụ, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam…
Với ý kiến cần tăng ngày nghỉ lễ, lãnh đạo Cục An toàn lao động bày tỏ trừ trường hợp cấp bách thì Chính phủ mới yêu cầu sửa luật, trình Quốc hội họp, thông qua. Cục sẽ tiếp thu kiến nghị này và tiếp tục nghiên cứu trình cấp có thẩm quyền trong tương lai.
Tại Việt Nam, người lao động được nghỉ tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức hưởng nguyên lương gồm Tết dương lịch (1 ngày), Tết âm lịch (5 ngày), Giỗ tổ Hùng Vương 10-3 âm lịch (1 ngày), Ngày Chiến thắng 30-4 (1 ngày), Quốc tế Lao động 1-5 (1 ngày) và Quốc khánh 2-9 (2 ngày).
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và ngày Quốc khánh của nước họ.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay