Năm 2023, lương tăng trung bình 12%

Năm 2022, 56% người đi làm trong số gần 58.000 người tham gia khảo sát được tăng lương - Ảnh: VŨ THỦY

Đây là kết quả được ghi nhận từ khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022 do Anphabe thực hiện từ tháng 4 đến tháng 9-2022. Gần 58.000 người đi làm tại 515 công ty đã tham gia khảo sát cùng với khảo sát, phỏng vấn chuyên sâu 150 lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp thuộc 20 ngành nghề.

Khảo sát đã ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực của thị trường lao động trong năm đầu tiên sau đại dịch COVID-19 về mức được tăng thu nhập cũng như sự chững lại của "trào lưu nhảy việc".

Cụ thể, khảo sát ghi nhận tính đến tháng 9-2022, có 56% người lao động được tăng lương, 38% vẫn giữ nguyên mức lương, chỉ có 6% bị giảm lương hoặc thu nhập.

Kết quả này là sự thay đổi tích cực đáng kể so với năm 2021 khi chỉ có 35% người lao động được tăng lương, số bị giảm lương lên tới 15%.

Đồng thời, các doanh nghiệp cũng nỗ lực để 90% người lao động nhận được khoản thưởng cho thành tích 2021, trong đó 70% nhận được mức thưởng cao hơn dự kiến, trung bình 1,4 tháng lương.

Khảo sát năm nay cũng ghi nhận sự giảm nhiệt của trào lưu nghỉ việc ồ ạt hậu COVID-19 với tỉ lệ nghỉ việc khoảng 23%. Dự báo trong sáu tháng đến một năm tới, tỉ lệ nghỉ việc giảm xuống khoảng 17%.

Niềm tin của nhân viên vào tầm nhìn và chiến lược của công ty cũng tăng lên ngưỡng 75% vào tháng 9-2022 sau khi ghi nhận mức thấp kỷ lục 44% vào năm 2021.

Tuy nhiên, khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 lại ghi nhận hiện tượng người đi làm đang ngày càng stress hậu giai đoạn COVID-19, đặc biệt trong nhóm ngành sản xuất - vật liệu xây dựng, ngân hàng. Trong đó có áp lực về tài chính và gia đình, thiếu định hướng nghề nghiệp. Stress là sát thủ vô hình giết chết động lực làm việc, cống hiến và mức độ gắn kết với công ty.

Xu hướng "quiet quitting" (tạm dịch: nghỉ việc trong yên lặng) ngày càng phổ biến trong nhóm người đi làm trẻ. Người trẻ có xu hướng làm việc vừa đủ, chính xác những gì được giao, không hơn không kém, đúng giờ về là ngắt liên lạc với công ty, đồng nghiệp.

Chỉ có 40% lao động muốn quay lại công sở, nổi lên 'trào lưu nghỉ việc ồ ạt'

TTO - Kết quả khảo sát trực tuyến với hơn 65.200 người đi làm thuộc 20 ngành nghề ghi nhận chỉ 40% muốn quay lại công sở hoàn toàn, có đến 56% ưu tiên chọn hình thức làm việc kết hợp.