
Thông báo khen thưởng nêu rõ nhân viên họ Tiêu làm việc liên tục 24 tiếng suốt 6 ngày, nhưng phía công ty sau đó giải thích đây là lỗi diễn đạt - Ảnh: REDSTAR NEWS
Nhiều ngày qua, dư luận Trung Quốc xôn xao trước một thông báo khen thưởng từ công ty gia công đồ kim loại có tên Kudi Hardware tại thành phố Phật Sơn, tỉnh Quảng Đông (Trung Quốc).
Văn bản này ghi nhận một nhân viên kỹ thuật tại bộ phận sơn phun đã làm việc "liên tục 6 ngày 24 tiếng không ngừng nghỉ" để kịp tiến độ giao hàng, kèm theo phần thưởng trị giá 1.000 nhân dân tệ (khoảng 139 USD).
Theo thông báo khen thưởng do phòng hành chính nhân sự Công ty Kudi ban hành nội bộ vào ngày 6-6 có ghi rõ rằng nhân viên họ Tiêu đã cống hiến hết mình, phối hợp tích cực với yêu cầu của cấp lãnh đạo, góp phần duy trì hình ảnh giao hàng đúng hẹn của công ty.
Ngoài việc nêu gương người lao động, thông báo còn kêu gọi toàn thể nhân viên đặt lợi ích công ty lên hàng đầu và cùng nhau "xây dựng một tương lai tốt đẹp".
Thông tin một lao động làm việc liên tục 144 tiếng chỉ nhận thưởng 139 USD đã khiến Công ty Kudi hứng chịu làn sóng chỉ trích dữ dội trên mạng xã hội Trung Quốc.
Nhiều người dùng mạng cho rằng đây là hành vi bóc lột sức lao động, vi phạm nghiêm trọng luật lao động của nước này, trong khi số khác mỉa mai rằng đến máy móc cũng không làm việc nổi như vậy.
Đến chiều 8-6, đại diện Công ty Kudi đã lên tiếng phản hồi với trang tin tức Redstar News (Trung Quốc), thừa nhận nội dung thông báo là có sai sót và chưa chuẩn xác về cách diễn đạt, đồng thời khẳng định thực tế nhân viên họ Tiêu chỉ làm ca đêm liên tiếp trong 6 ngày, chứ không phải làm liên tục suốt 144 tiếng. Dù vậy, lời giải thích này vẫn không xoa dịu được làn sóng phẫn nộ từ công chúng.
Theo hồ sơ trên nền tảng dữ liệu doanh nghiệp Trung Quốc Tianyancha, Công ty Kudi được thành lập năm 2013 tại thị trấn Đan Tỏa, quận Nam Hải - khu vực được mệnh danh là thủ phủ đồ gia dụng kim loại của Trung Quốc.
Sự việc này không chỉ làm dấy lên nghi ngờ về tình trạng văn hóa làm việc gây kiệt quệ tại Trung Quốc, mà còn đặt ra câu hỏi về ranh giới đạo đức và pháp lý trong quản lý nhân sự.
Trong khi một bộ phận dư luận cho rằng lời giải thích của đại diện Công ty Kudi có phần bao biện, số khác cho rằng điều này phản ánh sức ép giao hàng trong chuỗi cung ứng, đặc biệt với các doanh nghiệp nhỏ đang cạnh tranh gay gắt tại Trung Quốc.
Bình luận hay