lương tháng 13

Với người chưa hoặc không làm công ty, một năm chỉ có 12 tháng. Còn với chúng tôi, tháng 13 mới là quan trọng nhất, không có nó coi như không có Tết!

Cuối năm rồi mà giám đốc vẫn loay hoay với mớ thưởng Tết.

Các nhân viên mừng rỡ khi được công ty tặng quà Tết gồm: Nhu yếu phẩm, thùng mì gói, bao gạo, kèm một con gà và lương tháng 13.

Với một năm kinh tế khó khăn như 2023 thì chuyện lương thưởng tháng 13 càng trở nên căng thẳng hơn bao giờ hết.

Một trường đại học thưởng Tết cho giảng viên 4 tháng thu nhập, dựa trên chất lượng đầu ra của sinh viên; một trường thưởng cùng mức 25 triệu đồng từ hiệu trưởng đến tạp vụ...

Thời điểm cuối năm đã cận kề, toàn thể nhân viên lên sân khấu gợi ý khéo lãnh đạo về lương tháng 13.

Từ tờ mờ sáng, hơn 1.000 công nhân và gia đình đã có mặt tại nhà điều hành Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội để lên "chuyến xe hạnh phúc" miễn phí tiền vé về quê đón Tết Nguyên đán.

Tôi đang làm công việc nhân sự tại một công ty may mặc. Hợp đồng mà tôi ký với công ty lúc nhận việc là hợp đồng lao động vô thời hạn. Công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động, tôi có được nhận lương thưởng tháng 13 không?

TTO - Rồi mọi người nhắn nhủ nhau thưởng Tết 'có còn hơn không' và tự an ủi 'khéo co thì ấm'. Bởi trông lên chẳng bằng ai nhưng nhìn lại cũng may mắn hơn nhiều người: bao người mất việc, thất nghiệp, giảm thu nhập...

TTO - PGS.TS Nguyễn Thị Lan Hương đề xuất công đoàn cần vận động giới chủ đưa thưởng lương tháng 13 vào nội quy, thỏa ước thay vì cứ dịp Tết lại rộ lên câu chuyện công nhân được thưởng Tết bao nhiêu.

TTO - Nhiều người cảm thấy ấm lòng khi nhìn hình ảnh hàng ngàn chiếc xe máy của công nhân một công ty tại tỉnh Thái Bình được công ty chằng buộc cẩn thận từng suất quà Tết cho mỗi công nhân.

TTO - Đang làm tại khách sạn 5 sao, tiếp viên hàng không, hướng dẫn viên khách quốc tế "ăn trắng mặc trơn", nhiều người đã phải bươn chải làm tài xế công nghệ, bán nhà đất, làm bánh tại nhà… để vượt qua mùa dịch.