Lao động ngành may: ​Tuyển nhiều, dự tuyển ít

Nhân viên của Công ty CP Dệt may đầu tư thương mại Thành Công (Khu công nghiệp Tân Bình) chờ người lao động đến nộp hồ sơ xin việc - Ảnh: Q.Phương

Dù có nhiều chế độ đãi ngộ nhưng tại thời điểm này rất khó tuyển lao động.

Tuyển hàng chục nghìn công nhân

Nhiều ngày nay, cán bộ nhân sự của Công ty cổ phần (CP) Dệt may đầu tư thương mại Thành Công (Khu công nghiệp Tân Bình) luôn túc trực trước cổng công ty để tuyển công nhân (CN).

Theo thông báo tuyển dụng, công ty cần tuyển dụng nhiều vị trí như CN may, KCS, chuyền trưởng, kỹ thuật, bảo trì... với mức lương trung bình 5-6,5 triệu đồng/tháng, lao động chưa có tay nghề mức lương khởi điểm 3,8 triệu đồng/tháng, các tháng tiếp theo tăng 200.000 đồng/tháng.

Để hút lao động có tay nghề, công ty thông báo thưởng 2 triệu đồng cho những CN có tay nghề tự nộp hồ sơ...

Tại Khu chế xuất Tân Thuận (Q.7), Công ty TNHH Hung Way cũng thông báo tuyển 400 CN may. Tại Khu công nghiệp Tân Bình, Công ty TNHH TM SX Hương Thám cũng tuyển 300 CN may, vắt sổ...

Ngoài ra công ty còn tuyển các vị trí khác như: thêu vi tính, dệt kim tròn, cắt... với mức lương 4-10 triệu đồng/tháng. Tương tự, Công ty TNHH GGM VN cũng đang rao tuyển hàng trăm CN làm việc ở nhiều vị trí may (200 CN), KCS (100 CN), may mẫu (100 CN), thợ phụ cắt chỉ (100 CN)... với mức lương 3,5-8,5 triệu đồng/tháng.

Tại Khu chế xuất Linh Trung, Công ty TNHH dệt may Thái Dương VN thông báo “cần tuyển gấp số lượng lớn” CN làm việc ở các vị trí: may, ủi, đóng gói, đóng thùng...

Trong khi đó, tại Khu công nghiệp Đông Nam (Củ Chi), Công ty TNHH Worldon tuyển với số lượng lớn: 5.000 CN may, 1.000 CN cắt, ủi, đóng gói...

Doanh nghiệp ngoài các khu chế xuất, khu công nghiệp cũng đang rầm rộ tuyển lao động. Công ty CP may Gia Phú (Q.9) tuyển 700 CN may, cắt, ủi, đóng gói. Cũng ở quận 9, Công ty TNHH Golden Hill thông báo tuyển 150 CN may có tay nghề...

Tại quận 12, các công ty như Shillabags VN, TNHH Vĩnh Hưng, TNHH Elite Investment Worldwide... cũng thông báo tuyển nhiều CN may.

Chuẩn bị nhân lực cho năm mới

Theo tìm hiểu, các doanh nghiệp tuyển lao động dịp cuối năm là để chuẩn bị phục vụ sản xuất sau Tết Nguyên đán. Công ty TNHH may H&K VN (Q.12) cho biết do mở rộng quy mô sản xuất tăng thêm một chuyền may nên đang cần tuyển 50 CN may, 10 thợ phụ với mức lương 4,6-6,5 triệu đồng/tháng.

Tại Công ty TNHH Three Bambi (Khu chế xuất Tân Thuận), nhiều người đến nộp hồ sơ xin việc sẽ thấy vui hơn bởi công ty thông báo tuyển lao động để “đáp ứng tiến độ sản xuất nhiều lô hàng sắp tới”.

Theo bà Đoàn Thúy Hồng, phụ trách bộ phận tuyển dụng Công ty TNHH Worldon, công ty vừa mới thành lập, có nhiều đơn hàng nên phải tuyển số lượng lớn CN để sau tết bắt đầu hoạt động.

“Hiện nay CN đến nộp hồ sơ, chúng tôi tiến hành phỏng vấn. Những CN nào đạt yêu cầu chúng tôi cấp giấy hẹn để tháng 3-2015 họ đến công ty nhận việc”, bà Hồng nói. Tương tự bà Đinh Thị Kim Trang, phụ trách tuyển dụng của Công ty TNHH GGM VN, cho biết công ty có nhiều đơn hàng mới nên phải tuyển thêm CN để phục vụ sản xuất.

“Các doanh nghiệp hoạt động trong ngành may, giày da... lượng CN rất dễ biến động. Do đó để đảm bảo nhân lực phục vụ sản xuất theo các đơn hàng mới, chúng tôi phải tuyển ngay từ bây giờ”, bà Kim Trang cho hay.