Công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) vẫn được cho là tiếp tục thay đổi mạnh mẽ cách làm việc trên toàn cầu. Ảnh chụp sinh viên TP.HCM tham quan mô hình robot có tích hợp trí tuệ nhân tạo AI tại Ngày Sinh viên TP.HCM sáng tạo năm 2025 - Ảnh: TRIỆU VÂN
Trí tuệ nhân tạo sẽ thay đổi thị trường lao động việc làm ra sao trong năm 2025?
Năm 2025 được Liên hợp quốc chọn là năm về khoa học và công nghệ lượng tử.
Theo báo cáo của Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF), có đến 85 triệu việc làm sẽ được tự động hóa hoặc thay đổi hoàn toàn vào năm 2025, trong khi đó 97 triệu việc làm mới dự kiến sẽ xuất hiện trong các lĩnh vực công nghệ, chăm sóc sức khỏe, năng lượng xanh và các ngành sáng tạo.
Các mô hình AI của Công ty Gartner đã được sử dụng để phân tích dữ liệu thị trường và dự đoán các ngành nghề có nhu cầu cao trong tương lai.
Báo cáo chỉ ra rằng, đến năm 2025, khoảng 60% các công ty hàng đầu sẽ ứng dụng AI vào quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự, nhằm đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp với xu hướng phát triển của từng ngành nghề.
Và một báo cáo mới đây của PwC (nhà cung cấp dịch vụ kiểm toán, tư vấn thuế, pháp lý… toàn cầu) chỉ ra đến 2025, AI đóng góp tới 15,7 nghìn tỉ USD vào nền kinh tế toàn cầu, tương đương 14% GDP thế giới. Từ đó cho thấy AI không chỉ là xu hướng. AI thực sự là một lực lượng sẽ thay đổi mạnh mẽ cách chúng ta làm việc.
Còn theo website tuyển dụng và tìm việc Vietnamworks, lý do để 2025 được xem là "năm của AI" bởi AI không chỉ được áp dụng trong lĩnh vực công nghệ hay hay nghiên cứu mà đang lan rộng ra mọi ngành nghề.
AI được các "ông lớn" như Tesla, Microsoft hay IBM sử dụng AI để tối ưu hóa quy trình sản xuất, hỗ trợ ra quyết định. Họ còn dùng AI để cải thiện trải nghiệm khách hàng.
Một nghiên cứu của Gartner cho thấy 70% các công ty đã hoặc sẽ triển khai AI vào các chiến lược kinh doanh của họ trong vòng 3 năm tới.
Ảnh chụp sinh viên TP.HCM tham quan mô hình robot có tích hợp trí tuệ nhân tạo AI tại Ngày Sinh viên TP.HCM sáng tạo năm 2025 - Ảnh: TRIỆU VÂN
Làm gì để đón đầu cơ hội mới với AI?
Cũng theo tư vấn từ trang Vietnamworks, trước hết cần học các kỹ năng cơ bản về AI và dữ liệu. Bởi các kỹ năng về dữ liệu và AI đang là những yếu tố quan trọng trong việc tìm kiếm ứng viên trên thị trường lao động.
Việc hiểu cách các công cụ AI hoạt động, như các phần mềm tự động hóa, phân tích dữ liệu hoặc trí tuệ nhân tạo trong marketing, sẽ giúp nắm bắt xu hướng thời đại và nổi bật hơn nhiều người lao động khác.
Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, PGS. TS Nguyễn Hữu Huân (Đại học Kinh tế TP.HCM) cho rằng AI hỗ trợ làm việc hiệu quả hơn. Tuy nhiên chính kỹ năng con người, đặc biệt là sự sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề, mới là những yếu tố quan trọng không thể thay thế.
AI làm tốt các công việc mang tính lặp lại. Nhưng AI sẽ không thể thay thế con người trong việc tạo ra các ý tượng mang tính đột ra, đưa ra các quyết định sáng suốt.
"Thực tế thì các nhà tuyển dụng hiện nay cũng đang tìm kiếm những ứng viên biết kết hợp giữa kỹ năng công nghệ và sự sáng tạo", anh Huân chia sẻ.
Tạo "bước đệm" được làm từ AI, bởi AI không phải yếu tố thay thế
- Quản lý công việc và thời gian hiệu quả hơn: Các nền tảng như Trello, Asana, hay Monday.com hiện đã tích hợp AI để tự động lên lịch công việc, theo dõi tiến độ, và thậm chí gợi ý cách sắp xếp thời gian hợp lý.
– Xử lý các nhiệm vụ đơn giản, mang tính lặp lại: Các công cụ AI như ChatGPT, Gemini… đã có thể hỗ trợ viết email, tạo nội dung cơ bản, hoặc chuẩn bị các báo cáo. Thông qua đó giúp bạn tiết kiệm thời gian để tập trung vào các nhiệm vụ quan trọng, cần có tính sáng tạo hơn.
– Phân tích dữ liệu chuyên sâu: Với AI từ các nền tảng Tableau, Power BI, hoặc Google Analytics, bạn có thể nhanh chóng dự đoán xu hướng, xác định điểm mạnh - yếu trong kế hoạch hoặc hành động hiện tại và đưa ra các quyết định chính xác hơn.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay