Hơn 65% điều dưỡng mới tại TP.HCM có thu nhập từ 5-10 triệu đồng/tháng

Ngày 30-12, Sở Y tế TP.HCM đã tổ chức Hội nghị triển khai hoạt động trọng tâm của ngành y tế TP năm 2025.

Báo cáo tại hội nghị, điều dưỡng Lữ Mộng Thùy Linh - phó trưởng phòng nghiệp vụ y, Sở Y tế TP.HCM - cho hay tính đến thời điểm hiện nay trên thế giới có 28 triệu điều dưỡng, vẫn thiếu 10 triệu điều dưỡng so với nhu cầu chăm sóc sức khỏe cho người dân của toàn cầu.

Tại một số quốc gia phát triển như: Nhật Bản, Mỹ và những nước Liên minh châu Âu (EU) thiếu điều dưỡng nghiêm trọng dẫn đến những quốc gia này bắt buộc thay đổi luật cư trú để tuyển dụng điều dưỡng ở nước ngoài.

Bên cạnh đó, theo Hiệp hội Điều dưỡng quốc tế thống kê sau đại dịch COVID-19 hơn 20% điều dưỡng đã nghỉ việc, dẫn đến thiếu điều dưỡng ngày càng nghiêm trọng hơn.

Hiện TP.HCM đứng vị trí thứ 100 so với những quốc gia khác trên thế giới về tỉ lệ điều dưỡng là 37,15 người/10.000 dân.

Một cuộc khảo sát của Sở Y tế mới đây tại các bệnh viện và trung tâm y tế cho thấy, đa số các điều dưỡng mới khi làm việc tại các bệnh viện thì có mức lương khởi điểm từ 5-10 triệu đồng (chiếm 66,5%).

Có khoảng 7% những điều dưỡng mới vào làm chỉ có mức lương khoảng dưới 5 triệu đồng, và tỉ lệ điều dưỡng vào làm có mức lương từ 10-15 triệu đồng chiếm 25,9%.

Chính điều này dẫn đến cái việc điều dưỡng làm việc tại các bệnh viện hiện nay gặp rất nhiều khó khăn.

Theo bà Linh hiện nay TP có 6 trường đại học có đào tạo về điều dưỡng, mỗi năm tốt nghiệp khoảng 1.800 điều dưỡng. Các mức học phí khác nhau, thấp nhất là 42 triệu đồng/năm, và cao nhất là khoảng 87 triệu đồng/năm.

Như vậy, trung bình một sinh viên điều dưỡng vào học sẽ tốn khoảng từ 5-10 triệu đồng/tháng và ròng rã suốt 4 năm, mức này bằng với mức lương mà điều dưỡng mới vào bệnh viện làm.

"Một điều dưỡng mới khi vào bệnh viện sẽ làm trong vòng 4 năm mới có thể đủ chi phí để bù lại phần học phí đã bỏ ra nếu không phải chi tiêu gì cả.

Dẫn đến việc khó khăn trong tuyển sinh điều dưỡng tại các trường đại học trong những năm gần đây", bà Linh nói.

Sở Y tế TP đề xuất thí điểm mô hình trợ lý điều dưỡng, trợ thủ nha khoa để hỗ trợ cho điều dưỡng trong những công tác chăm sóc người bệnh.

Việc này nhằm giảm tải khối lượng công việc cho điều dưỡng để điều dưỡng có thể tập trung những kỹ thuật chuyên sâu cho người bệnh.

Ngoài ra, TP cần bổ sung những chính sách kinh phí để thu hút sinh viên đến với ngành điều dưỡng.

Thêm trường đào tạo y khoa, thêm lo bác sĩ thiếu năng lực, điều dưỡng yếu tay nghề

Nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân ngày càng cao, sức khỏe - y dược cũng trở thành ngành hot khiến nhiều cơ sở đào tạo xin mở ngành hoặc chuyên đào tạo y khoa.