Công nhân sản xuất trong một nhà máy may mặc tại huyện Ứng Hòa, Hà Nội - Ảnh: THÀNH CÔNG
Nhiều nhà máy vẫn "sáng đèn" trong Tết
Trao đổi với Tuổi Trẻ Online sáng 27-1 (tức 28 Tết), ông Lê Quang Long - trưởng Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội - cho biết qua trao đổi có một doanh nghiệp lĩnh vực điện tử vốn FDI Nhật Bản (Khu công nghiệp Thăng Long) có khoảng 6000 - 7.000 công nhân sẽ làm xuyên Tết Nguyên đán 2025.
Ban đã đề nghị công ty đảm bảo quyền lợi về lương thưởng, chế độ cũng như giờ làm cho cán bộ, người lao động theo quy định. Qua nắm bắt, có những vị trí được công ty trả tiền lương cao tới 6 lần so với bình thường.
Dự kiến, khi công nhân trở lại nhà máy, đại diện Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và tổ chức công đoàn sẽ đến thăm, chúc tân niên một số công ty và tặng quà đoàn viên người lao động.
Theo Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang, có 6 khu công nghiệp trong tỉnh có 16 doanh nghiệp với trên 7.000 lao động đăng ký làm việc trong Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, chủ yếu từ 28 tháng chạp tới mùng 3 tháng giêng.
Ví dụ, Công ty TNHH công nghệ chính xác Fuyu (KCN Quang Châu) có 4.500 lao động đi làm, tiếp đến là Công ty TNHH Hana Micron Vina (KCN Vân Trung) với 750 người, Công ty TNHH Hosiden Việt Nam (KCN Quang Châu) có 500 người đi làm xuyên Tết...
Trong số các công ty làm trong Tết, nhiều đơn vị phải duy trì máy móc, đáp ứng tiến độ hoàn thành đơn hàng cho đối tác.
Tết này, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang đã tổ chức nhiều chương trình chăm lo, hỗ trợ đoàn viên lao động khó khăn như chuyến xe công đoàn 2025, chợ Tết Công đoàn 2025...
Ngoài việc hỗ trợ vé xe 0 đồng (trên 16 xe), ban tổ chức chuyến xe công đoàn 2025 còn trao tặng quà cho con người lao động, hỗ trợ ăn uống trên đường về quê.
Việc này giúp công nhân về quê sum vầy trong Tết và khích lệ, động viên lao động thi đua sản xuất, nâng cao năng suất trong năm mới.
Trong khi đó, ông Dương Văn Thái - chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên (khoảng 30.000 lao động) - cho biết sơ bộ có 6-7 đơn vị đăng ký cho công nhân làm việc trong Tết với tổng gần 1.000 người.
Theo ông Thái, theo thông lệ sau Tết, công đoàn sẽ có kế hoạch đến một số doanh nghiệp để lì xì công nhân đầu năm lấy may qua đó khích lệ họ yên tâm sản xuất, cống hiến cho các doanh nghiệp.
“Dự kiến, sáng mai (tức 29 Tết), công đoàn sẽ đến các doanh nghiệp làm trong Tết để thăm, động viên đoàn viên người lao động”, ông nói.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động và Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang vẫy tay chào công nhân trên các chuyến xe công đoàn 2025 miễn phí - Ảnh: QUYẾT CHIẾN
Có thể nhận 300% lương nếu đi làm ngày Tết
Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, luật sư Lê Đức Thọ - Văn phòng luật sư Đức Thọ và cộng sự - cho hay theo Bộ luật Lao động 2019 và nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ về lương làm thêm giờ, người lao động sẽ hưởng thêm tiền lương ngày nghỉ lễ Tết.
Cụ thể, người làm thêm ngày lễ Tết hưởng ít nhất 300% lương (trong đó 100% là thu nhập chịu thuế, 200% thu nhập không chịu thuế).
Ví dụ, công nhân A có lương 50.000 đồng/giờ và bình thường làm 8 tiếng/ngày thì tiền lương ca ngày khi làm ngày lễ Tết là 50.000 đồng x 300% x 8h = 1,2 triệu đồng. Nếu tăng ca vào ban ngày, tiền lương bổ sung vẫn tính theo công thức này.
Nếu công nhân A làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương theo thỏa thuận trước đó. Ban đêm sẽ tính từ 22h hôm trước đến 6h sáng hôm sau.
Như vậy, tiền lương ca đêm ngày nghỉ lễ Tết của công nhân A sẽ là 50.000 đồng x 330% x 8h = 1,32 triệu đồng. Tiền lương làm thêm mỗi giờ vào ban đêm nghỉ lễ Tết của công nhân A tính theo công thức 50.000 đồng x 390% = 195.000 đồng.
"Bộ luật Lao động 2019 lưu ý người lao động thôi việc, mất việc chưa được nghỉ hằng năm, hoặc chưa hết số ngày nghỉ hằng năm thì họ được chủ sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Nếu nội quy lao động công ty quy định “công ty sẽ sắp xếp cho nhân viên nghỉ hết phép trước khi nghỉ việc” thì không phải thanh toán, nếu chưa hết phép thì vẫn phải thanh toán", luật sư lưu ý.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay