Giao lưu trực tuyến: Những điểm mới của dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi 2019

Chuyên gia về lao động, việc làm của Bộ LDD-TBXH và Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ giao lưu trả lời những câu hỏi của bạn đọc từ 9h00 ngày 15-10.

Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) gồm 17 chương, 221 điều. Tuy giảm 21 điều so với Bộ luật Lao động hiện hành, nhưng có đến 171 điều trong tất cả các chương được sửa đổi, bổ sung.

Đến thời điểm này, có rất nhiều điểm mới vẫn đang còn gây tranh cãi, có nhiều ý kiến khác nhau, như: phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng; mở rộng khung thỏa thuận giờ làm thêm tối đa; tiền lương làm thêm giờ; tuổi nghỉ hưu; thời giờ làm việc bình thường; tiền lương và tổ chức đại diện cho người lao động...

Để bạn đọc, người lao động, các doanh nghiệp hiểu thêm về các điểm mới, căn cứ và lập luận của các bên liên quan, báo Tuổi Trẻ tổ chức buổi giao lưu trực tuyến "Những điểm mới của dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019" từ lúc 9h00 đến 11h30 ngày 15-10.

Khách mời gồm:

- Ông Nguyễn Văn Bình - Phó vụ trưởng Vụ Pháp chế (Bộ LĐ-TBXH) - cơ quan chủ trì soạn thảo dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi.

- Ông Lê Đình Quảng - Phó trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam - đại diện người lao động.

Chính thức trình dự án Bộ luật lao động nhiều sửa đổi về tuổi hưu, giờ làm thêm

TTO - Dự án Bộ luật lao động sửa đổi có nhiều điểm đáng chú ý liên quan đến việc tăng thời gian lao động, mở rộng khung giờ làm thêm, đề xuất nghỉ lễ vào ngày 27-7.