dôi dư biên chế
Có 70% nhân sự dôi dư tại TP.HCM quan tâm đến chính sách hỗ trợ tìm việc. 46% người rời đi dự định chuyển đổi sang công việc mới phù hợp với bản thân, 42% ưu tiên tìm việc ở khu vực tư nhân và 30% lựa chọn khởi nghiệp.
TP.HCM vừa có kế hoạch triển khai đề án sắp xếp, bố trí và thực hiện chế độ, chính sách cho cán bộ khi thực hiện sắp xếp bộ máy, yêu cầu giảm thiểu tối đa người dôi dư.
UBND TP.HCM sẽ khảo sát cán bộ, công chức, viên chức ở các đơn vị trực thuộc để cân nhắc, điều chỉnh, hoàn thiện các giải pháp, phương án sắp xếp bộ máy, bố trí và giải quyết chế độ, chính sách cho đội ngũ dôi dư.
Số xã, phường có tăng thêm so với phương án sắp xếp, sáp nhập TP Cần Thơ với tỉnh Hậu Giang và tỉnh Sóc Trăng được đưa ra lấy ý kiến người dân trước đó.
Đây là thông tin Phó giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM Nguyễn Bắc Nam nêu ra khi được hỏi về những chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, người lao động dôi dư khi sắp xếp bộ máy.
Đăng ký tại đây