Lao động làm thời vụ theo visa E8 tại Hàn Quốc - Ảnh: DOLAB
Ngày 2-8, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết có 12 tỉnh thành ký thỏa thuận với các địa phương của Hàn Quốc để đưa lao động thời vụ đi làm ở nước này.
Điều kiện đi làm thời vụ ở Hàn Quốc là gì?
Danh sách các địa phương gồm Đà Nẵng, Đồng Tháp, Thái Bình, Hà Nam, Hà Tĩnh, Thừa Thiên Huế, Cà Mau, Quảng Bình, Hậu Giang, Hà Giang, Lai Châu và Tuyên Quang.
Người lao động làm thời vụ ở Hàn Quốc có tuổi từ 30 - 50 và phải cư trú dài hạn tại một trong 12 địa phương thí điểm này. Đồng thời, ứng viên đã làm việc trong ngành nông nghiệp, ngư nghiệp, không thuộc diện tạm hoãn xuất nhập cảnh.
Tiền lương theo lương tối thiểu của Hàn Quốc chưa tính làm thêm giờ, làm ngày nghỉ. Năm 2023, lương tối thiểu tại nước này là hơn 2 triệu won/tháng, tương đương gần 37 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, ứng viên còn được đóng bảo hiểm, chi trả phí khám chữa bệnh, hỗ trợ mua vé máy bay…
Công an vào cuộc điều tra doanh nghiệp vi phạm
Do nhiều quyền lợi, một số tổ chức, cá nhân đã quảng cáo, ký hợp đồng, thu tiền không đúng quy định và hứa hẹn đưa đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.
Sau đó Cục Quản lý lao động ngoài nước đã đề nghị cơ quan công an một số tỉnh thành điều tra, xử lý hành vi vi phạm pháp luật của Công ty TNHH Thương mại dịch vụ tư vấn du lịch và du học quốc tế T&Q, Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ du lịch L&R. Những đơn vị này đã tuyển chọn, thu tiền của người lao động theo visa E8 dù không được phép.
Cục Quản lý lao động ngoài nước khẳng định Chương trình lao động thời vụ visa E8 tại Hàn Quốc không có sự tham gia của doanh nghiệp. Do vậy, người lao động phải liên hệ sở lao động - thương binh và xã hội địa phương để được tư vấn. Tuyệt đối không đăng ký với cá nhân, tổ chức môi giới, trung gian nào.
Thông tin thêm liên hệ Cục Quản lý lao động ngoài nước, số điện thoại 0243.824.9517, số máy lẻ 512, 304.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay