Đề xuất thời điểm hưởng lương hưu của sĩ quan, quân nhân, người làm công tác cơ yếu

Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo thông tư hướng dẫn thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.

Đủ điều kiện hưởng lương hưu khi nào?

Đối tượng áp dụng gồm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân, hạ sĩ quan, binh sĩ, học viên quân đội, cơ yếu đang học được hưởng sinh hoạt phí.

Người đang đi học, thực tập, công tác, nghiên cứu, điều dưỡng ở nước ngoài vẫn hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm, sinh hoạt phí ở trong nước cũng được đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo thông tư này.

Các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân liên quan đến thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội đối với các nhóm trên được tính là người sử dụng lao động.

Thông tư nêu rõ cách tính thời gian làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc công tác ở vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1-1-2021.

Ví dụ 1, đại úy quân nhân chuyên nghiệp Lê Văn A là lao động hợp đồng, làm việc trong điều kiện bình thường từ tháng 4-2003 đến tháng 3-2010. Từ tháng 4-2010 đến tháng 3-2022 (12 năm) là công nhân quốc phòng, thợ hàn (công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm). Từ tháng 4-2022 đến tháng 9-2026 (4 năm 6 tháng), anh A là quân nhân chuyên nghiệp tại vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Từ 1-10-2026, anh nghỉ việc và hưởng lương hưu khi đã 51 năm 6 tháng tuổi và có 23 năm 6 tháng đóng bảo hiểm xã hội. Trong đó tổng thời gian làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và công tác ở vùng điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là 16 năm 6 tháng. Do đó anh A đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Đóng một lần để hưởng lương hưu thế nào?

Người đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu song đóng thiếu tối đa 6 tháng bảo hiểm xã hội bắt buộc để đủ điều kiện hưởng lương hưu, thì được đóng tiếp một lần cho số tháng thiếu. Mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động trước khi người lao động nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Dưới đây là một số ví dụ cụ thể để minh họa cách tính.

Ví dụ 2, thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp Hà Thị B, nghỉ việc từ 1-10-2025 (đủ 51 tuổi 8 tháng và có 14 năm 7 tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc). Chị B có nguyện vọng đóng bảo hiểm xã hội một lần cho 5 tháng còn thiếu để đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, hưởng hưu trí hằng tháng.

Tháng 9-2025, chị nộp tiền cho đơn vị để chuyển vào tài khoản chuyên thu bảo hiểm xã hội của Bảo hiểm xã hội quân đội. Mức đóng bằng 22% của 5 tháng tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của tháng cuối cùng trước khi nghỉ việc (tháng 9-2025). Như vậy, từ tháng 10-2025, chị Hà Thị B đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng.

Ví dụ 3, thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp Nguyễn Văn C, công tác trong điều kiện bình thường, bị suy giảm khả năng lao động 61% và nghỉ việc từ 1-5-2026 (đủ 51 tuổi 6 tháng và có 19 năm 8 tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc). Anh C có nguyện vọng đóng bảo hiểm xã hội một lần cho 4 tháng còn thiếu để đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và được hưởng chế độ hưu trí hằng tháng.

Tháng 4-2026, anh nộp tiền cho đơn vị để chuyển vào tài khoản chuyên thu bảo hiểm xã hội của Bảo hiểm xã hội quân đội với mức đóng bằng 22% của 4 tháng tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của tháng cuối cùng trước khi nghỉ việc (tháng 4-2026). Do đó từ tháng 5-2026, anh Nguyễn Văn C đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng.

Thông tư còn lưu ý lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu với người lao động nghỉ việc và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 15 năm trở lên.

Sinh năm 1973, sức khỏe yếu, xin nghỉ hưu được không?

Tôi sinh ngày 28-10-1973, tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 4-1998 tới nay. Tôi bị bệnh nhồi máu não, có nghỉ việc 2 năm để điều trị. Hiện nay tôi vẫn đi làm.