Dấu hiệu bạn đang "chết dần chết mòn" trong công việc

Phóng to

Ảnh: huffingtonpost.com

Để xác định rõ hơn bạn có đang trong hoàn cảnh đó không, hãy kiểm tra những dấu hiệu dưới đây:

Bạn không có cơ hội thăng tiến trong công ty

Thăng tiến đòi hỏi những điều kiện riêng và điều quan trọng là bạn phải sớm nhận ra liệu mình có cơ hội đó không. Muốn biết điều đó hãy trả lời những câu hỏi sau:

- Gần đây, công ty bạn có biến động lớn về nhân sự hay không? Nếu những người ở vị trí bạn muốn đảm nhận đã làm việc được hơn 5 năm và bạn nhận thấy họ yêu thích công việc của mình và được yêu quý trong tổ chức, đừng tính đến việc sẽ thay thế họ sớm.

- Công ty bạn có đang phát triển? Trong những công ty lớn với nhiều biến động tích cực, có một số nhân viên dù sự nghiệp đang chững lại hoặc làm một vị trí trong nhiều năm cũng có thể tìm thấy những cơ hội phát triển khi công ty mở rộng. Chẳng bạn, việc mở một chi nhánh/văn phòng mới có thể mang lại những cơ hội thăng tiến. Vì vậy, bạn nên nghiên cứu để quyết định liệu tổ chức của bạn có tiềm năng phát triển mạnh mẽ hay không?

Bên cạnh đó, hãy thường xuyên cập nhật tình hình địa phương nếu bạn làm việc cho một công ty địa phương hoặc những thay đổi của cả lĩnh vực trên thế giới nếu bạn đang làm việc cho một công ty đa quốc gia. Sau đó, đưa ra đánh giá của bạn về tình hình. Nếu không thấy tiềm năng mạnh mẽ cho sự phát triển của công ty, bạn có thể chắc chắn rằng mình đang “héo mòn” trong công việc.

Công ty không ủng hộ thăng tiến nội bộ

Nếu bạn ngồi lại và thấy hết ứng viên này đến ứng viên khác thuộc công ty ứng tuyển cho vị trí trưởng phòng, nhưng cuối cùng lại thuộc về người ngoài, có khả năng công ty bạn không ủng hộ thăng tiến nội bộ. Nếu là vậy, bạn có thể hi vọng mình sẽ là ngoại lệ hoặc chấp nhận sự thật rằng mình không thể được thăng tiến trong công ty hiện tại.

Không ai trong công ty được tăng lương trong năm qua

Nếu trong 1 năm qua không ai trong công ty bạn được tăng lương, bạn có thể xem đó là dấu hiệu xấu. Ngược lại, nếu mọi người vẫn được tăng lương đều đặn, bạn có thể yên tâm là công ty mình vẫn đang hoạt động tốt, dù rằng lương và lợi ích đi kèm có thể không phải là mối quan tâm hàng đầu của bạn.

Bạn không muốn thăng tiến

Sự nghiệp của bạn đang “chết dần chết mòn” nếu bạn không muốn ứng tuyển vào vị trí cao hơn ở công ty hiện tại cho dù bạn có đủ khả năng. Nguyên nhân có thể do công ty bạn không có sự ổn định và không có nhiều cơ hội thăng tiến. Hoặc nếu bạn quan sát thấy những người được thăng tiến bị đối xử một cách tồi tệ, sau đó ra đi, bạn sẽ không muốn mình xếp hàng đi theo họ.

Còn nếu bạn không phải là người tham vọng và thăng chức không phải là mục tiêu của bạn, công việc hằng ngày lặp đi lặp lại sớm muộn cũng khiến bạn cảm thấy nhàm chán và bức bối.

Bạn không đáp ứng yêu cầu của vị trí cao hơn

Nếu không đáp ứng được những yêu cầu bắt buộc của vị trí cao hơn trong công ty trong khi thăng tiến là mục tiêu của bạn, bạn đang đối mặt với một sự nghiệp đang chững lại. Thậm chí nếu bạn là nhân viên tài năng, nhưng khi công ty yêu cầu bằng cấp cụ thể mà bạn không có, rõ ràng bạn đang “héo mòn” trong công việc. Nếu không có hành động để thay đổi, tình trạng này kéo dài sẽ khiến sự nghiệp của bạn tụt dốc.