Đảm bảo có việc làm cho người lao động: Chú ý nhưng chưa đến mức bi quan

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM vừa tiến hành rà soát tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, lao động - việc làm tại 3.795 doanh nghiệp. 

Kết quả cho thấy trong tháng 3-2023, cần chú ý đảm bảo việc làm cho người lao động tại các doanh nghiệp nhưng chưa đến mức bi quan. Nhận định này dựa trên các số liệu sau đợt khảo sát.

Cụ thể, so với ngày 31-12-2022 có 30,75% doanh nghiệp phản ánh lao động giảm, trong khi chỉ có 18,6% doanh nghiệp có lao động tăng. Riêng trong nhóm cắt giảm lao động, chủ yếu rơi vào nhóm doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực giày da - dệt may, xây dựng, chế biến lương thực thực phẩm.

Có 851 trong tổng số doanh nghiệp được hỏi đợt này cho biết có nhu cầu tuyển dụng lao động trong quý 2 năm 2023. 7,27% doanh nghiệp dự kiến giảm lao động trong quý 2. Nguyên nhân do thiếu đơn hàng, không tái ký hợp đồng lao động hết hạn cùng một vài lý do khác.

Tương tự, đánh giá về tình hình tăng, giảm lao động quý 3 năm 2023, có tới 57,57% ý kiến chưa biết tình hình lao động tại doanh nghiệp sẽ theo chiều hướng nào.

Tuy nhiên, một tín hiệu tích cực là trước khảo sát triển vọng sản xuất kinh doanh trong sáu tháng cuối năm 2023, đa số doanh nghiệp đều nhận định lạc quan và cho rằng sẽ hoạt động bình thường (62,31%), 16,54% doanh nghiệp tăng trưởng so với sáu tháng đầu năm. Chỉ 9,3% doanh nghiệp dự kiến tiếp tục thiếu hụt đơn hàng.

Lao động Việt lại đua xuất ngoại

Trong ba tháng đầu năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 37.923 người, đạt 34,48% kế hoạch cả năm, và gấp hơn 15 lần so với cùng kỳ năm 2022.