Cán bộ co cụm lại, "chậm mà chắc" vì sợ sai

Ông Trương Văn Lắm tại phiên thảo luận chiều 6-7 - Ảnh: TỰ TRUNG

Điều hành phiên thảo luận, Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Thị Quyết Tâm cho biết, trong các phiên thảo luận, các đại biểu đã nêu hiện tượng cán bộ công chức co cụm lại, không chủ động, không sáng tạo. Bà yêu cầu giám đốc Sở Nội vụ phát biểu làm rõ vấn đề này.

Ông Trương Văn Lắm mở đầu: "Tôi nghe nhiều người nói, giữa năng động sáng tạo và cố ý làm trái bây giờ khoảng cách mong manh quá. Tôi cũng hiểu thời gian vừa qua TP có nhiều việc thanh tra, kiểm toán bắt giò bắt cẳng…. Tình hình cứ như thế này thì hiện nay có tâm lý "thôi chậm mà chắc". Chậm không ai cách chức, xử lý kiểm điểm, kỷ luật, còn nhanh mà sai phạm thì bị xử lý".

Có đại biểu đặt vấn đề hiện nay tính sáng tạo, đổi mới, "vượt rào" không được như thời ông Sáu Dân (Cố Thủ tướng Võ Văn Kiệt). 

Ông Lắm cho rằng ngày trước quy định chưa chặt chẽ nên cứ làm theo chủ trương nghị quyết, còn hiện nay phải theo quy định. Năng động sáng tạo luôn phải khuyến khích, nhưng hiện nay cũng phải kiến nghị đề xuất.

Ông đặt câu hỏi: "Như vậy thì có làm cán bộ công chức nhụt chí hay không?"

Giám đốc Sở Nội vụ thành phố đề nghị bổ sung tiêu chí đánh giá cán bộ công chức và cơ quan hàng năm, đó là phần sáng tạo trong công việc.

Theo ông, mục tiêu là phải làm sao cho công việc ngày càng tốt hơn chứ không chỉ là hoàn thành công việc. 

"Cái này cũng là bắt chước nước ngoài thôi. Sau một giai đoạn bao giờ họ cũng hỏi, anh làm tốt rồi nhưng anh có sáng kiến gì để làm tốt hơn không. Có vậy mới có tiến bộ được", ông Lắm nói.

Hội nghị đang tiếp tục phiên thảo luận tại hội trường và sẽ bế mạc trong chiều nay, 6-7 sau 3 ngày làm việc. 

TTO - Ông Nguyễn Toàn Thắng - Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường TP.HCM, cho biết thông tư 36 có đến 120 điểm vướng mắc, nếu không sửa thì rất khó thực hiện.