YODY được xướng tên 2 giải thưởng tại Lễ trao giải HR Asia 2024
Cụ thể, YODY đạt giải tại hạng mục chính HR Asia Awards 2024 - Best Companies To Work For In Asia - Giải thưởng ghi nhận môi trường làm việc tốt, nổi bật, tạo động lực cho các tổ chức tại Châu Á nâng cao tiêu chuẩn về môi trường làm việc xuất sắc.
Đồng thời, công ty được trao giải ở hạng mục đặc biệt HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion Award nhờ xây dựng và thúc đẩy sự đa dạng hóa và hòa nhập tại môi trường làm việc.
Xuyên suốt hành trình phát triển, YODY luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc trẻ trung, năng động, công bằng, đa dạng về độ tuổi và không phân biệt giới tính. Trong đó, thế hệ GenZ chiếm 57,8%; lãnh đạo nữ chiếm 60%; tỉ lệ hòa hợp, gắn kết nhân sự lên đến 84% (được đo lường đầu năm 2024).
Ông Đinh Trung Sơn - giám đốc nhân sự YODY đại diện nhận giải thưởng
Định hướng đến năm 2026, ban lãnh đạo YODY đề ra kế hoạch phát triển nguồn nhân lực trên 4 yếu tố trọng điểm:
Thứ nhất, tiếp tục đẩy mạnh xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát huy sức mạnh trí tuệ tập thể và đề cao tinh thần gắn kết; đoàn kết, hợp tác và tôn trọng lẫn nhau trên mọi phương diện, hướng đến môi trường làm việc cởi mở, đạt hiệu suất cao.
Thứ hai, xây dựng các chương trình nâng cao năng lực lãnh đạo và năng lực cốt lõi, vai trò và quy trình giữa các phòng, ban để hỗ trợ mục tiêu kinh doanh dài hạn. YODY rất coi trọng chiến lược quản trị nguồn nhân lực, từ khâu tuyển dụng, đào tạo đến xây dựng một hệ thống chính sách với những quy trình, quy chuẩn riêng, đem đến tối đa trải nghiệm về một môi trường làm việc lý tưởng.
Thứ ba, đẩy mạnh kế hoạch bồi dưỡng, phát triển năng lực cho đội ngũ lãnh đạo hiện tại và kế cận. Những nhân sự tiềm năng sẽ được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng quản lý, bồi dưỡng tư duy, bản lĩnh và nhiệt huyết. YODY sẵn sàng trao cơ hội cho những người trẻ có năng lực, phẩm chất để kế thừa, đồng hành và góp sức vào sự phát triển của doanh nghiệp.
Cuối cùng, tiếp tục tăng cường các hoạt động gắn kết nhân viên, đề cao sự tương tác và trải nghiệm mạnh mẽ với YODY tại mọi điểm chạm thông qua số hóa và quy trình liền mạch, trở thành ngôi nhà thứ hai của từng nhân viên và luôn đồng hành, gắn bó với nhân sự trên chặng đường phát triển của riêng họ.
YODY luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc trẻ trung, năng động, công bằng, đa dạng về độ tuổi và không phân biệt giới tính
Ngoài ra, YODY hiện là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu trong lĩnh vực Fashion Tech với hơn 3.500 nhân viên và hơn 60 triệu sản phẩm đã bán ra trên 274 cửa hàng đến hiện tại và các nền tảng khác nhau.
Công ty đang tập trung phát triển sản phẩm vượt trội về công năng và thiết kế, đáp ứng và nâng cao chất lượng sản phẩm cho khách hàng và tiếp tục xây dựng văn hóa truyền cảm hứng, phát triển tiềm năng đội ngũ và tìm kiếm nhân tài để phát triển vượt trội trên bản đồ thời trang toàn cầu.
Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" được trao cho các doanh nghiệp có chính sách và hoạt động nhân sự xuất sắc, hiệu quả, thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc phát triển môi trường làm việc năng động và đa dạng.
Với chủ đề "The Definitive Z Choice - Bước vào kỷ nguyên mới cùng thế hệ genZ", tạp chí HR Asia đặt ra nhiều tiêu chí nghiêm ngặt và phức tạp để đánh giá, như: Mức độ gắn kết của nhân viên với môi trường làm việc; Các chính sách tuyển dụng, đào tạo phát triển và giữ chân nhân tài của công ty; Các chính sách, sáng kiến nhằm nâng cao phúc lợi cho nhân viên tại nơi làm việc.
Khảo sát được thực hiện tại 704 doanh nghiệp với 53.250 nhân sự cấp cơ sở cho đến các nhân sự cấp cao như giám đốc điều hành, giám đốc nhân sự.
Kết quả khảo sát cho thấy YODY đã xuất sắc vượt qua 3 tiêu chí trên với kết quả cao hơn 15% so với thị trường.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay