Lãnh đạo Công ty TNHH Viet Glory, huyện Diễn Châu, Nghệ An đối thoại với công nhân sau 3 ngày xảy ra sự việc hơn 5.000 công nhân nghỉ việc - Ảnh: DOÃN HÒA
Ngày 10-2, sau 3 ngày diễn ra cuộc ngừng việc tập thể của hơn 5.000 công nhân, Công ty TNHH Viet Glory (chuyên sản xuất, gia công giày) đóng tại xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, Nghệ An đã tổ chức đối thoại với người lao động với sự chứng kiến của đại diện chính quyền địa phương, Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu.
Trước đó, ngày 7-2, công nhân Công ty Viet Glory đồng loạt ngừng việc và đưa ra 11 kiến nghị, yêu cầu lãnh đạo công ty giải quyết. Trong đó, công nhân yêu cầu tăng lương cơ bản, bổ sung phụ cấp thâm niên, đảm bảo các chế độ hỗ trợ, tôn trọng người lao động…
Ngày 8-2, sau buổi làm việc với lãnh đạo UBND huyện, Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu và các đơn vị liên quan, phía công ty đã ra thông báo giải quyết kiến nghị, giải quyết hoặc sẽ xem xét giải quyết một số kiến nghị về chế độ phụ cấp, văn hóa ứng xử...
Tuy nhiên, vấn đề trọng tâm là tăng lương và bổ sung phụ cấp thâm niên thì công ty khẳng định không thể đáp ứng trong thời điểm này.
Video: Hơn 5.000 công nhân dày da nghỉ việc, đòi tăng lương sau Tết
Theo Công ty Viet Glory, tại thời điểm này, mức lương cơ bản cho người lao động mà công ty trả 3.670.000 đồng/tháng, cao hơn mức lương tối thiểu vùng 4 theo quy định (3.070.000 đồng/tháng).
Không đồng ý với thông báo này, người lao động chưa quay trở lại làm việc nên công ty quyết định đối thoại với đại diện công nhân để giải quyết vướng mắc giữa hai bên.
Bảng lương của một công nhân Công ty Viet Glory - Ảnh: DOÃN HÒA
Ông Hồ Trọng Lưu, trợ lý kiêm phiên dịch, dịch lại ý kiến của ông Zhang Shih Yueh - phó giám đốc Công ty Viet Glory - cho biết hiện mức lương công ty chi trả cho người lao động cao hơn lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định.
Trong năm nay, Nhà nước cũng không thực hiện tăng lương. Thời gian qua, hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nên không có kế hoạch tăng lương hay bổ sung phụ cấp thâm niên.
Ông Phạm Đức Cường - chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu - khẳng định kiến nghị tăng lương, bổ sung phụ cấp thâm niên của người lao động là chính đáng. Tuy nhiên, cần phải xét vào bối cảnh hiện nay của công ty và quy định của pháp luật để có thể đi đến thống nhất cách giải quyết, đảm bảo hài hòa lợi ích hai bên.
"Chúng tôi sẽ tiếp tục có những cuộc làm việc, đàm phán, thương lượng với lãnh đạo Công ty Viet Glory. Với tinh thần thiện chí, chia sẻ với người lao động, vì người lao động và để người lao động gắn bó lâu dài với công ty để tính toán có chính sách phù hợp cùng với mặt bằng chung trong toàn huyện", ông Cường nói.
Phía người lao động khẳng định khi yêu cầu tăng lương cơ bản, bổ sung phụ cấp thâm niên không được giải quyết thì họ chưa quay trở lại làm việc.
Ông Zhang Shih Yueh cho biết việc công nhân tự ý ngừng việc tập thể đã gây thiệt hại lớn cho công ty. Các đơn hàng phải chuyển cho đơn vị khác thực hiện.
"Chúng tôi thực hiện các chế độ cho người lao động theo đúng pháp luật của Việt Nam. Nếu người lao động không quay trở lại làm việc thì công ty cũng sẽ thực hiện theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam", ông Zhang Shih Yueh cho hay.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay