VitaDairy giành ‘cú đúp’ giải thưởng tại HR Asia Award 2023

Vượt qua nhiều tiêu chuẩn khắt khe, VitaDairy giành "cú đúp" với 2 giải thưởng ‘Nơi làm việc tốt nhất châu Á’ và giải thưởng ‘Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất’

Những chính sách đặc biệt của VitaDairy

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam vừa đạt "cú đúp" khi xuất sắc giành 2 giải thưởng tại HR Asia Award diễn ra ở TP.HCM: Best Companies To Work For In Asia 2023 - "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" và giải thưởng Most Caring Company - Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất - công nhận doanh nghiệp đã thể hiện tích cực sự quan tâm đến nhân viên, đặc biệt là trong những thời điểm khó khăn.

Đây là năm thứ 2 liên tiếp, doanh nghiệp ngành sữa dinh dưỡng này đạt giải Nơi làm việc tốt nhất châu Á và là lần đầu tiên đạt giải ở hạng mục Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất.

Điều này cho thấy những nỗ lực của lãnh đạo công ty, cũng như sự gắn kết, động lực và niềm tin của người lao động vào tương lai tươi sáng của công ty này.

Tại VitaDairy, con người là yếu tố tiên quyết và là ưu tiên hàng đầu. Công ty luôn tạo ra môi trường làm việc để mọi người phát huy tính sáng tạo của mình.

Công ty đã có những chính sách đặc biệt như: tặng sữa khi gia đình có thành viên mới; nhân viên được nghỉ sớm 2 tiếng để dành thời gian với gia đình vào các ngày đặc biệt: ngày Gia đình, Tết, Noel…; Tặng quà các dịp đặc biệt: 20-10, Trung thu…; Tổ chức sinh nhật / Happy hour cho các nhân viên hàng tháng, các lớp yoga, zumba…hay hỗ trợ nhân viên khi khó khăn về hoàn cảnh gia đình…và nhiều những chuyến du lịch xa xỉ.

Đề cao giá trị của sự tử tế

Trong 3 giá trị cốt lõi của mình, tử tế là giá trị mà công ty luôn luôn bồi đắp mỗi ngày. Bởi có tử tế, thì sáng tạo mới thăng hoa, từ đó tạo nên giá trị khoa học cống hiến những điều tốt đẹp trong công việc và cuộc sống.

Với việc theo đuổi sự tử tế chân thành, tràn ngập tình yêu thương, công ty đã tạo ra môi trường làm việc hạnh phúc để giúp người lao động có cơ hội phát triển nghề nghiệp một cách thăng hoa nhất.

Anh Nguyễn Viết Phương, giám đốc nhân sự VitaDairy, cho biết: "Chúng tôi muốn xây dựng một môi trường làm việc như ngôi nhà thứ 2 của nhân viên. Một nơi mà nhân viên thấy hạnh phúc mỗi khi đi làm. Để làm được điều này, nhân viên cần được ghi nhận và thỏa sức sáng tạo".

Công ty luôn tạo ra nhiều hoạt động gắn kết, chăm lo đời sống để là ngôi nhà thứ 2 cho nhân viên

"Đối với người lao động như chúng tôi, ngoài việc được công ty đảm bảo chi trả thu nhập xứng đáng để giữ được tính công bằng, khích lệ, thúc đẩy sự gắn kết giữa các bộ phận thì trong môi trường càng cởi mở và tập trung khích lệ tinh thần, chúng tôi sẽ càng có cơ hội thể hiện công việc tốt nhất", chị Trần Thị Thanh Thủy, nhân viên công ty chia sẻ.

Có thể nói, việc một doanh nghiệp nỗ lực tạo ra sự tiến bộ trong công việc, cùng với môi trường làm việc tuyệt vời sẽ góp phần mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho tất cả nhân viên.

Điều quan trọng nữa là mỗi nhân viên đều có vai trò đóng góp cho xã hội, đây là trọng tâm của tất cả các thế hệ quản lý và là một trong những chính sách cốt lõi của VitaDairy kể từ ngày đầu tiên.

Tặng sữa khi gia đình có thành viên mới; Cho nhân viên nghỉ sớm 2 tiếng dành thời gian với gia đình vào các ngày Lễ… là những chính sách đặc biệt công ty dành tặng gia đình nhân viên