Tổ chức chính quyền 2 cấp, mỗi xã ở Cần Thơ có 32 biên chế

Ngày 4-6, UBND thành phố Cần Thơ có công văn triển khai định hướng tạm thời bố trí biên chế khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Đối với cấp xã, trước mắt giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức của cấp huyện, cấp xã hiện có để bố trí làm việc tại cấp xã và thực hiện việc rà soát, tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức cấp xã không đủ tiêu chuẩn theo quy định nhằm cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản theo đúng quy định của Chính phủ.

Dự kiến định hướng tạm thời về bố trí khung biên chế đối với các đơn vị hành chính cấp xã có 32 biên chế, không bao gồm biên chế khối đảng, đoàn thể và không bao gồm biên chế của ban chỉ huy quân sự cấp xã.

Xã có quy mô dân số từ trên 16.000 dân, cứ tăng 2.000 dân được bố trí thêm 1 biên chế công chức và bố trí không quá 50 biên chế/xã và 70 biên chế/phường. Số lượng biên chế công chức được bố trí tăng thêm ưu tiên phân bổ cho các phòng chuyên môn.

Xã sáp nhập được thành lập 3 phòng chuyên môn, còn xã không sáp nhập việc thành lập hoặc không thành lập phòng chuyên môn thực hiện theo định hướng của cơ quan có thẩm quyền thành phố Cần Thơ. Trường hợp thành lập phòng chuyên môn tối đa không quá 2 phòng.

Cán bộ, công chức, viên chức có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc nếu có nguyện vọng nghỉ ngay trước khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp thì cấp ủy, chính quyền địa phương xem xét, quyết định để công chức, viên chức nghỉ việc ngay vẫn hưởng lương cho đến thời điểm được hưởng chính sách, chế độ theo nghị định số 178 và nghị định số 67, từ ngày 1-7.

Cần Thơ hoàn thành 9.100 căn nhà ở xã hội vào năm 2030

Ngoài hoàn thành gần chục ngàn căn nhà ở xã hội, thành phố Cần Thơ còn cắt giảm thủ tục hành chính về đầu tư xây dựng nhà ở xã hội.