Tiếng nói những người trăn trở

Phóng to

Khám và tư vấn sức khỏe sinh sản cho công nhân là một hoạt động khá thường xuyên của cấp Đoàn ở TP.HCM - Ảnh: Q.NGUYÊN

Dù còn không ít khó khăn song đã xuất hiện nhiều cách làm, trong nỗ lực để hoạt động Đoàn trở nên gần gũi hơn với công nhân, thiện cảm trong mắt lãnh đạo đơn vị.

Còn nhiều việc phải làm

Anh Nguyễn Văn Thoại - Đoàn các Khu chế xuất - khu công nghiệp TP.HCM - cho rằng tình hình an ninh của công nhân tại Khu chế xuất Linh Trung, Bình Chiểu (Q.Thủ Đức) đang rất căng. Anh dẫn chứng đường từ chỗ làm đến khu trọ xa, tối nhanh mà đèn đường thường bật trễ, chốt dân phòng bị phá và thi thoảng mới có người gác. “Nhiều công nhân nói với tôi có tình trạng bảo kê trong khu trọ, công ty. Nếu hằng tháng công nhân không chịu chi ra một khoản thì khó mà sống yên ổn” - anh Thoại cho biết. Bí thư Đoàn Công an TP.HCM Nguyễn Văn Thanh thừa nhận dù Công an TP.HCM và Bình Dương có phối hợp nhiều, tội phạm có giảm song an ninh khu vực này “đúng là vẫn phức tạp”.

Mang đến câu chuyện về tình trạng sống thử, có thai ngoài ý muốn của nữ công nhân, chị Nguyễn Thị Hồng - Khu chế xuất Linh Trung 1 (Q.Thủ Đức) - mong muốn phải có nhiều hơn các hoạt động trang bị kỹ năng sống, kiến thức về sức khỏe sinh sản cho công nhân. “Tôi thấy Trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân có các buổi tư vấn sức khỏe sinh sản nhưng thường vào các khu lưu trú, ít thấy vào công ty” - chị Hồng nói.

Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ thanh niên công nhân TP.HCM Huỳnh Ngô Tịnh cho biết: “Chúng tôi có đội ngũ tư vấn không chỉ về tình dục an toàn, sức khỏe sinh sản mà còn cả về tâm lý tình cảm, pháp luật, cả khám phụ khoa, lập đường dây tư vấn qua điện thoại ngoài giờ nên các bạn có thể liên lạc với chúng tôi bất cứ lúc nào”.

Cùng nhau gỡ khó

Khá nhiều ý kiến than thở hoạt động Đoàn không được công nhân quan tâm, thậm chí Đoàn phải hoạt động chui vì lãnh đạo công ty không cho thành lập. Từ đó, các bạn đề xuất Thành đoàn phải có tiếng nói vì tổ chức công đoàn có luật quy định phải thành lập, còn tổ chức Đoàn thì không, chưa kể có khi công đoàn không thèm phối hợp hoạt động với Đoàn cùng đơn vị. Anh Nguyễn Quốc Quý Thanh Duy (Công ty cổ phần Ánh Dương) hiến kế: “Tôi nghĩ là cán bộ Đoàn nên mạnh dạn trao đổi với lãnh đạo đơn vị, tốt nhất bí thư Đoàn nên có chân trong công đoàn đơn vị thì hoạt động sẽ thuận lợi hơn nhiều”.

Chị Nguyễn Ngọc Trang - Công ty du lịch Hòa Bình - được cả hội trường ngưỡng mộ khi cho biết cán bộ Đoàn cơ sở tại đơn vị mình mỗi tháng được hỗ trợ công tác phí 1 triệu đồng, chi đoàn được 10 triệu đồng/năm chi hoạt động, còn Đoàn cơ sở là 20 triệu đồng/năm. Bù lại, hoạt động Đoàn không lấy giờ làm việc, không làm ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh của đơn vị. Hay may mắn như chia sẻ của anh Hồ Thành An - Công ty ôtô Trường Long, KCN Tân Tạo (Q.Bình Tân) - thì giám đốc rất “máu mê” với Đoàn nên hoạt động nào cũng ủng hộ, cả chi cho đi công tác xã hội ở các tỉnh luôn.

Ghi nhận tại cuộc gặp, Bí thư Thành đoàn Lê Quốc Phong đề nghị bất kỳ khi nào gặp khó, các bạn cứ trao đổi ngay với thường vụ phụ trách, cả phó bí thư, bí thư Thành đoàn để tìm cách giải quyết tức thời nhu cầu của công nhân, cán bộ Đoàn. “Chỉ khi nào hoạt động Đoàn phù hợp với lợi ích và sự phát triển của doanh nghiệp, khi ấy Đoàn mới tồn tại được trong các đơn vị ngoài nhà nước. Nguyên tắc này các bạn không được quên khi làm việc” - anh Quốc Phong nói.