Nội dung thanh tra là việc chấp hành quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước trong tổ chức và hoạt động, đặc biệt là quản lý, sử dụng tài chính, tài sản, lao động, thực hiện nhiệm vụ chính trị của hai công ty này.
Qua thanh tra, có kết luận, kiến nghị, báo cáo UBND TP xem xét, giải quyết theo quy định pháp luật.
Thời hạn thanh tra trong vòng 45 ngày kể từ ngày công bố quyết định.
Trước đó, Thanh tra Sở Lao động Thương binh xã hội TP đã có kết luận thanh tra về việc chấp hành các quy định pháp luật về lao động, tiền lương tại công ty TNHH Một thành viên Công viên Cây xanh TP.HCM, cho thấy công ty đã có sai phạm trong việc ký hợp đồng lao động mùa vụ với 347 người lao động làm việc mang tính chất thường xuyên liên tục trong hai năm 2011 và 2012 để không tham gia BHXH cho người lao động (lách luật bằng việc ký hợp đồng lao động 2,5 tháng).
Ngoài ra, quỹ tiền lương viên chức quản lý năm 2011, công ty chi vượt mức lương được duyệt của UBND TP và mức thưởng theo kết quả xếp loại doanh nghiệp là 1.292.691.126 đồng, công ty không hạch toán riêng quỹ lương viên chức quản lý theo quy định.
Công ty TNHH một thành viên chiếu sáng công cộng TP.HCM đã chi sai quy định số tiền 2.507.286.173 đồng cho viên chức quản lý vào năm 2011.
Bên cạnh đó, cả 2 công ty đều có tình trạng lương của viên chức quản lý cao bất thường và chế độ tiền lương bất bình đẳng. Cụ thể, tại công ty TNHH một thành viên chiếu sáng công cộng TP.HCM, lương giám đốc năm 2012 là 2,2 tỷ đồng/ năm, lương chủ tịch hội đồng thành viên 2,4 tỷ đồng/ năm trong khi lương bình quân của người lao động là 52.928.903 đồng/ tháng.
Tại công ty TNHH Một thành viên công viên cây xanh, lương giám đốc 2012 là 759 triệu đồng/ năm, lương Chủ tịch hội đồng thành viên là 691 triệu đồng/năm trong khi lương bình quân của người lao động là 14.096.672 đồng/ tháng.
------------------------------------
* Tin bài liên quan:
Đăng ký tại đây
Bình luận hay