Starbucks phải bồi thường 106 triệu USD cho nhân viên phục vụ

Phóng to

Một cửa hàng của Starbucks

Theo tòa án này, phán quyết trên nhằm giải quyết dứt điểm đối với đơn kiện của Jou Chau, một nhân viên Starbucks tại La Jolla, một bãi tắm ở California, về việc tiền phục vụ đã được chia sẻ một cách bất công đối với nhân viên.

Nguyên cáo này đã nộp đơn kiện lên tòa án vào năm 2004 về việc các nhân viên phục vụ bị buộc phải chia tiền phục vụ được khách hàng thưởng cho họ với cấp trên của họ (nhân viên quản lý) tại cửa hàng. Sau khi tòa thụ lý đơn kiện đầu tiên này, một đơn kiện đứng tên nguyên đơn tập thể gồm rất nhiều người đã làm việc tại Starbucks đã nộp đơn lên tòa với lý do tương tự.

Trong phiên tòa, các luật sư bên nguyên khẳng định rằng Starbucks đã vi phạm luật khi cho phép nhân viên quản lý cửa hàng được chia tiền phục vụ với nhân viên cấp dưới thay vì đối tượng này phải được trả một mức lương cao hơn.

Thẩm phán Patricia Cowett đã ra phán quyết yêu cầu Starbucks phải trả cho nhân viên phục vụ khoảng 87 triệu USD tiền phục vụ và 19 triệu USD tiền bồi thường vì vi phạm luật cho hơn 100.000 cựu nhân viên và nhân viên phục vụ đang làm việc từ năm 2000 tại 1.400 cửa hàng của Starbucks ở bang California.

Ngay sau khi có phán quyết của tòa, Starbucks khẳng định sẽ kháng cáo. Starbucks hiện đầu tư tại 39 nước với tổng cộng 15.000 cửa hàng cà phê trên thế giới.