sếp
Thằng Vàng cứ ngỡ mình là một nhân viên ưu tú trong công ty... cho đến khi sếp khởi động dự án mới...

Mẹ chồng cải trang thành cái bàn, chủ tịch giả dạng vô lăng... và bây giờ là ông sếp đóng giả cái ghế để coi nhân viên này có thực sự mẫn cán hay không.

Một công nhân nhà máy ở Thái Lan đã ngã gục tại nơi làm việc và tử vong sau đó, sau khi người quản lý không cho cô nghỉ ốm thêm một ngày nữa trừ khi cô nộp giấy chứng nhận y tế mới.

Sếp tôi muốn tuyển một vị trí chuyên viên đặc biệt, thẩm quyền bé hơn sếp nhưng trách nhiệm phải... gánh hết.

Làm thế nào để tạo niềm tin ngay từ đầu? Và làm thế nào để nhận được phản hồi cần thiết cho công việc?

Rất mệt mỏi nếu sếp ngó lơ các nhu cầu về đời sống riêng của bạn và yêu cầu bạn cống hiến nhiều hơn. Vậy làm thế nào để điều chỉnh các yêu cầu của sếp?

Được sếp yêu thích thì có lợi rõ rồi: bạn có cơ hội lựa chọn nhiều hơn, được quan tâm hơn và cũng nắm bắt các thông tin quan trọng sớm hơn người khác. Nhưng bạn cũng biết là cái gì cũng có giá của nó.

Không chỉ dẫn chương trình, MC Thành Trung còn là 1 trong 7 người nắm quyền bình chọn cho các ứng viên tại "Cơ hội cho ai?' mùa 3.

Nghỉ giãn cách mấy tháng trời nhưng cậu nhân viên vẫn quyết nghỉ thêm 1 ngày nữa. Sếp không thể hiểu nổi mục đích ý nghĩa việc này là gì.
