sa thải lao động

Bộ Công an đề xuất mức phạt với hành vi sa thải người lao động, buộc công chức, viên chức thôi việc trái pháp luật lên tới 400 triệu hoặc phạt tù 3 năm.

Nếu lao động lớn tuổi đang làm tốt công việc, hiệu suất lao động cao, phù hợp với vị trí… thì không lý do gì để sa thải. Bởi doanh nghiệp luôn cần sự ổn định, phát triển và hiệu quả kinh doanh.

Từng được coi như "vua của mọi nghề", kỹ sư công nghệ thông tin (IT) đang đối diện với làn sóng thất nghiệp khi không ít nhân sự ngành này mất việc. Còn 5.000 vị trí kỹ sư AI đang chờ người.

Ông Lý Trường Chiến - chủ tịch TriTri.world - cho rằng làn sóng mất việc xảy ra trên diện rộng là một bình thường mới đòi hỏi người lao động phải thay đổi.

Nhiều năm trước, việc có thị thực Mỹ diện H-1B được coi như một sự đảm bảo tốt về tài chính và sự nghiệp với người lao động nước ngoài có trình độ cao.

TTO - Làn sóng sa thải nhân sự đang có xu hướng lan rộng và khá bất ngờ, không chỉ lao động phổ thông mà một số nhân viên lâu năm và nhân sự cấp cao cũng chung số phận.

TTO - Ngày 22-11, Hãng máy tính HP cho biết sẽ cắt giảm từ 4.000 - 6.000 nhân viên trong 3 năm tới. Đây là hãng công nghệ mới nhất công bố kế hoạch giảm nhân sự do những thách thức kinh tế hiện nay.

TTO - Hai quản lý cao cấp của Hãng hàng không Air France đã phải bỏ chạy khỏi cuộc họp với quần áo rách bươm khi các nhân viên nổi giận về kế hoạch sa thải 2.900 vị trí của công ty này.