05/05/2013 17:17 GMT+7

Rủi ro khi thuê CEO danh tiếng

MINH ĐĂNG
MINH ĐĂNG

TTO - CEO danh tiếng thường là đề tài "nóng" cho giới báo chí, có giá trị cao với các nhà phân tích chứng khoán và hấp dẫn đối với nhân viên. Tuy nhiên, các CEO này lại thường xuyên thất bại, ít nhất là trong thời gian gần đây.

Phóng to

CEO nổi tiếng của Yahoo - Marissa Mayer luôn được giới truyền thông "chăm sóc" cẩn thận - Ảnh: Business Week

Trong thời đại mà các nhà đầu tư đánh giá thương hiệu không chỉ thông qua chỉ số kinh doanh mà còn bằng “nhân hiệu” thì nhiều công ty đại chúng Mỹ ưu tiên tuyển dụng theo tiêu chí thuê giám đốc điều hành (CEO) nổi tiếng, với hi vọng họ sẽ lặp lại thành công như đã từng đạt được trước đó. Tuy nhiên, không phải như thế là không có rủi ro.

Ron Johnson, giám đốc bán hàng của Apple, từng được mệnh danh là "Steve Jobs ngành bán lẻ" khi lần đầu tiên mang về doanh thu hằng năm 1 tỉ USD cho Apple, đồng thời thiết lập Genius Bars - trung tâm dịch vụ khách hàng đóng vai trò như "trái tim và linh hồn" của Apple Store.

Công ty J. C. Penney sau đó đã thuyết phục được Johnson đầu quân cho mình. Thế nhưng từ tháng 11-2011 đến nay ông vẫn chưa tạo được thành tích nổi bật cho Penney như khi còn ở Apple.

Theo Business Week, hiếm có CEO nào thành công chỉ nhờ vào phẩm chất sẵn có. Đó phải là sự kết hợp giữa kỹ năng, tính cách, và phần lớn là nhờ thiên thời, địa lợi, nhân hòa. Ý tưởng một CEO có thể làm điều tương tự cho các công ty khác nhau là điều không thực tế, không thể lấy phẩm chất thay cho hoàn cảnh.

Điều này dễ dàng lý giải tại sao nhiều nhà lãnh đạo rớt ngay xuống "vực thẳm" từ đỉnh vinh quang trước đó. CEO cũng vậy, họ thường mắc phải cùng một "hội chứng rối trí" (psych syndrome) và tin rằng thành công sẽ nối tiếp vì quá khứ đã chứng minh họ làm đúng. Nghịch lý hơn, thành công hôm qua có thể khiến họ thất bại ở tương lai.

Mọi hoàn cảnh đều là duy nhất. Ví dụ trường hợp của Justin Bieber, vì sao đến nay vẫn chưa có một cô/cậu bé nào khác nổi lên từ YouTube như chàng ca sĩ người Canada này.

Việc đặt kỳ vọng quá cao (đến mức không hợp lý) vào các CEO danh tiếng cũng sẽ dẫn đến thất bại, CEO Yahoo! Marissa Mayer luôn được giới truyền thông "chăm sóc" cẩn thận và chờ đợi nhất cử nhất động của bà tại Yahoo! để làm bằng chứng cho sự thành bại của Yahoo!. Thế nhưng CEO tiền nhiệm nổi tiếng trước đó là Carol Bartz cũng từng "bó tay" với Công ty Yahoo! lận đận, chỉ sau 30 tháng tại vị.

Việc các CEO nổi tiếng được đánh giá cao dựa trên hai lối mòn lịch sử. Thứ nhất, các công ty vẫn vin vào ý tưởng phổ biến trong thế kỷ trước, khi người hùng mới nổi Al Dunlap, còn được gọi là “Al cưa máy” - người tự xưng là “Người hùng của giới doanh nhân”, thành công khi sử dụng một "bài" từ công ty này sang công ty khác.

Thứ hai, các CEO - không thể "bùng nổ" được như Steve Jobs - nhưng lại được làm việc trong môi trường thành công nhất và mặc nhiên giá trị "nhân hiệu" của họ tăng đáng kể. Điều này cho thấy sự kết hợp giữa hoàn cảnh và kỹ năng con người là nhân tố chính tạo nên thành công của doanh nghiệp.

(Theo Business Week)

MINH ĐĂNG

Bình luận hay

Chia sẻ

Tuổi Trẻ Online Newsletters

Đăng ký ngay để nhận gói tin tức mới

Tuổi Trẻ Online sẽ gởi đến bạn những tin tức nổi bật nhất

Bình luận (0)
Tối đa: 1500 ký tự

Tin cùng chuyên mục

Giá cà phê trong nước và thế giới cùng giảm do nguồn cung tăng?

Theo xu hướng của giá thế giới, giá cà phê trong nước hôm nay giảm mạnh và hiện ở quanh mốc 92.500-93.000 đồng/kg.

Giá cà phê trong nước và thế giới cùng giảm do nguồn cung tăng?

Tính hợp lực nhìn từ hệ sinh thái thương hiệu GELEX

Hệ sinh thái thương hiệu của GELEX là một cấu trúc có tính kết nối chiến lược, nơi các thương hiệu lớn không chỉ mạnh ở từng lĩnh vực mà còn tạo ra giá trị cộng hưởng trong toàn hệ thống.

Tính hợp lực nhìn từ hệ sinh thái thương hiệu GELEX

EVNSPC đóng điện 72 công trình 110kV trong 6 tháng đầu năm

6 tháng đầu năm 2025, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã đóng điện 72 công trình 110kV; trong đó có 50 công trình hoàn thành trước ngày 30-4-2025.

EVNSPC đóng điện 72 công trình 110kV trong 6 tháng đầu năm

Ngành điện miền Nam mách bí kíp giảm tiền điện tháng hè

Sử dụng điện tiết kiệm giúp mỗi gia đình tiết kiệm chi phí, tránh sốc khi nhận hoá đơn điện trong những tháng nắng nóng, cùng thời điểm học sinh, sinh viên nghỉ hè.

Ngành điện miền Nam mách bí kíp giảm tiền điện tháng hè

Bí mật đằng sau những gói mì Hảo Hảo

Đằng sau những gói mì Hảo Hảo là cả một hành trình bền bỉ, một hệ sinh thái sản xuất hiện đại, được đầu tư hàng chục triệu USD.

Bí mật đằng sau những gói mì Hảo Hảo

Prudential bổ nhiệm ông Kevin Joong Kwon làm tổng giám đốc

Ông Kevin Joong Kwon chính thức đảm nhận vai trò tổng giám đốc của Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam, sau khi được các cơ quan quản lý phê duyệt.

Prudential bổ nhiệm ông Kevin Joong Kwon làm tổng giám đốc
Tất cả bình luận (0)
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng, xin vui lòng viết bằng tiếng Việt có dấu.
Được quan tâm nhất
Mới nhất
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đâu tiên bình luận về bài viết.
Tối đa: 1500 ký tự
Avatar
Đăng ký bằng email
Khi bấm "Đăng ký" đồng thời bạn đã đồng ý với điều khoản của toà soạn Đăng ký
Đăng nhập
Thông tin bạn đọc Thông tin của bạn đọc sẽ được bảo mật an toàn và chỉ sử dụng trong trường hợp toà soạn cần thiết để liên lạc với bạn.
Gửi bình luận
Đóng
Hoàn thành
Đóng

Bình luận (0)
Tối đa: 1500 ký tự
Tất cả bình luận (0)
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng, xin vui lòng viết bằng tiếng Việt có dấu.
Được quan tâm nhất
Mới nhất
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đâu tiên bình luận về bài viết.
Tối đa: 1500 ký tự
Avatar