Theo ông Lê Thanh Hải, những năm qua TP.HCM đã thực hiện chương trình quy hoạch cán bộ dài hạn, trong đó các chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ, chương trình quy hoạch cán bộ nguồn xuất thân từ công nhân... là những cách làm mang tính đột phá.
Sau gần 10 năm thực hiện hai nghị quyết của Bộ Chính trị, TP đã xây dựng được một đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành theo yêu cầu tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ và năng lực theo nghị quyết đề ra.
Tuy nhiên theo ông Lê Thanh Hải, một vài cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị nhận thức chưa đầy đủ, chưa thật sâu sắc về vai trò, tầm quan trọng của công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ nên chưa tập trung chỉ đạo đúng mức. Công tác quy hoạch cán bộ dự bị ở một số cơ quan, đơn vị, địa phương mới đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trước mắt, thiếu tính chiến lược lâu dài.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay