Trung tướng Đỗ Xuân Tụng, phó chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam, giới thiệu các điểm mới của luật - Ảnh: GIA HÂN
Chiều 20-12, Văn phòng Chủ tịch nước tổ chức công bố lệnh của Chủ tịch nước công bố 9 luật đã được kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XV thông qua và 1 pháp lệnh được Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua.
Trong số 9 luật được kỳ họp thứ 8 thông qua, có Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam. Luật có hiệu lực từ ngày 1-12-2024.
Nâng hạn tuổi cao nhất của sĩ quan
Tại đây, trung tướng Đỗ Xuân Tụng, phó chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam, đã giới thiệu các điểm mới của luật.
Trong đó, nâng hạn tuổi cao nhất của sĩ quan phục vụ tại ngũ theo cấp bậc quân hàm. Cụ thể, cấp úy từ 46 lên 50 tuổi, thiếu tá từ 48 lên 52 tuổi, trung tá từ 51 lên 54 tuổi, thượng tá từ 54 lên 56 tuổi, đại tá nam từ 57 lên 58 tuổi, nữ từ 55 lên 58 tuổi.
Cấp tướng với nam giữ nguyên 60 tuổi, nữ từ 55 lên 60 tuổi.
Bên cạnh đó, luật quy định số lượng cấp tướng ở từng cấp nhưng không quy định vị trí cụ thể từ cấp trung tướng trở xuống.
Chủ nhiệm Ủy ban Quốc phòng và An ninh có cấp bậc quân hàm cao nhất là thượng tướng.
Giao Chính phủ quy định cụ thể vị trí có cấp bậc quân hàm cao nhất là trung tướng, phó đô đốc hải quân, thiếu tướng, chuẩn đô đốc hải quân.
Xét thăng quân hàm từ đại tá lên thiếu tướng phải còn ít nhất đủ 3 năm công tác
Luật cũng quy định về thăng quân hàm đối với sĩ quan tại ngũ. Trong đó, quy định điều kiện về tuổi xét thăng quân hàm từ đại tá lên thiếu tướng, chuẩn đô đốc hải quân phải còn ít nhất đủ 3 năm công tác. Trường hợp không còn đủ 3 năm công tác khi có yêu cầu do Chủ tịch nước quyết định.
Đồng thời, luật mới bổ sung nội dung để giao Chính phủ quy định tiêu chí, tiêu chuẩn để xét thăng quân hàm sĩ quan cấp tướng vượt bậc.
Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định cụ thể tiêu chí, tiêu chuẩn xét thăng quân hàm sĩ quan cấp tá, cấp úy vượt bậc.
Theo trung tướng Đỗ Xuân Tụng, luật trước đây không quy định sĩ quan được nâng lương trước thời hạn.
Dẫn đến sĩ quan đang giữ cấp bậc quân hàm cao nhất của chức vụ đảm nhiệm lập thành tích xuất sắc lại chưa có cơ sở để xem xét nâng lương trước thời hạn, gây bất bình đẳng trong cùng đội ngũ sĩ quan, không tạo ra động lực phấn đấu cho số sĩ quan này.
Việc bổ sung quy định này để bảo đảm phù hợp, cân đối với pháp luật về cán bộ, công chức, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng và tạo bình đẳng trong đội ngũ sĩ quan, phù hợp với tình hình thực tiễn hiện nay.
Ông Tụng cũng cho hay điều 18 luật trước đây quy định sĩ quan có thành tích "được xét thăng quân hàm trước thời hạn", nhưng chưa giao thẩm quyền quy định cụ thể tiêu chí, tiêu chuẩn nên khi áp dụng thực hiện chưa thống nhất.
Vì vậy, việc bổ sung quy định trên bảo đảm cơ sở pháp lý để Chính phủ, bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định cụ thể theo thẩm quyền.
Quy định thăng quân hàm, nâng lương sĩ quan trước thời hạn
Sĩ quan được xét thăng quân hàm trước thời hạn quy định của luật này trong các trường hợp sau:
Trong chiến đấu lập chiến công xuất sắc hoặc trong công tác được khen thưởng.
Hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ mà cấp bậc quân hàm hiện tại thấp hơn cấp bậc quân hàm cao nhất quy định đối với chức vụ, chức danh mà sĩ quan đang đảm nhiệm từ hai bậc trở lên hoặc cấp bậc quân hàm hiện tại thấp hơn cấp bậc quân hàm cao nhất đối với chức vụ chỉ huy, quản lý.
Sĩ quan được xét nâng lương trước thời hạn nếu trong chiến đấu lập chiến công xuất sắc hoặc trong công tác được khen thưởng.
Chính phủ quy định cụ thể tiêu chí, tiêu chuẩn trên để xét thăng quân hàm sĩ quan cấp tướng trước thời hạn.
Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định cụ thể tiêu chí, tiêu chuẩn để xét thăng quân hàm sĩ quan cấp tá, cấp ủy và nâng lương sĩ quan trước thời hạn theo quy định trên.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay